烟草在线—吸烟有害健康！

（区）局（分公司）提前谋划、认真选拔。共有15名选手参加比赛，他们结合本单位、本部门工作实际和自己的体会，畅谈了对“大成”文化

、专业技能知识培训上。因此给员工进行培训授课的老师，基本都是对于公司制度和企业文化较为熟悉的内部员工，少有去聘请诸如全职的外聘培训教师。而这种内部选拔出进行员工培训的讲师通常

的突然性和有效性。三、组建检查队伍1.人员选拔挑选具备扎实专业知识的烟草专卖管理人员，他们应熟悉烟草行业的法律法规、产品鉴别方法以及市场动态等。同时，要有丰富的执法

;本着以赛代训原则，从理论知识、实操水平两个角度综合考察、层层筛选，选拔组建有活力、有能力、有潜力的参赛队伍。“这次竞赛高手如云、竞争激烈。赛前培训中，我重点加强

选拔、用工分配等难题。选优配强领导班子，加大关键岗位交流力度。严格干部管理监督，推动能上能下，充分发挥基层党组织“管到人头”优势，使党员干部习惯

”对标改进，加强规范、审计等监督服务保障，统筹防范各类风险隐患。优化机制推动队伍整体迸发新活力。扎实推动优秀年轻干部发现培养选拔等“六项举措”落地，常态化开

、会宣传的通讯员队伍势在必行。从初生牛犊到成熟队伍机制不断完善2020年12月10日，经过前期紧密筹备、精心选拔，太原市局（公司）办公室召开

，大力加强科技创新型人才培养，着力打造行业战略人才力量，激发科技创新动力活力。抓好科技领军人才选拔，有序扩大学科带头人规模，实施青年人

，中烟实业在拥有百年历史的营口卷烟厂搭建烟机设备维修竞赛平台，着力通过竞赛选拔优秀技能人才，进一步加强技能人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神

职工烟叶评级技能竞赛时，她踊跃报了名，用她的话说，这次全市选拔，是我个人学习提升的好机会。通过三个月的理论学习和实操集训，她顺利

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