烟草在线—吸烟有害健康！

。　　六是加快人才培养，奠定人才基础。加强物流人才的培养，特别是物流企业急需的既懂物流理论又熟悉行业内物流工作的专业人才的培养。因此，物流中心应加快在职人员

;按照中级工、高级工、技师、高级技师序列，使他们普遍每两年上一个台阶，优秀的一年上一个台阶，进一步提高职工文化素质。强化技能人才培养。通过职工技术技能素质建设

，为优秀烟农尤其是烟农子弟提供烟草专业教育，特别是烟农子弟，通过教育后可到与烟草相关联的附属产业工作。同样的利用资源配置，强化人才培养方式，

充满向上的活力，为青年人才培养注入新的活力。作为工厂优秀青年的标杆，王跃磊同志用他累累的硕果，见证了他对岗位工作的热爱和钻研，也用他的一言一行

技术工人。必须从专业培养和高等艺术教育中选择高水平人才加入到这项文化遗产的传承中来。” 　　“但内画传承远不止人才培养一个问题——与其他艺术形式相比，内画艺术长期得不到应有重视，

员工的操作水平和实战能力。四是强化技能，选优拔尖。进一步抓好职业技能鉴定工作，着力加强高技能人才培养，提升鉴定工作水平，为对接赣州卷烟厂做好技能

，未将其与企业文化、企业长期发展规划及企业人才培养计划相结合；二是没有制定各个岗位的培训标准，将各个岗位的日常教育培训要求区分开来；三是日常教育培训

文化自觉，增强文化自信，提升烟草企业文化建设水平，为国家更多贡献税利，更好维护消费者的利益。四要人才立企，强化人才培养。烟草企业

卓越的品质才能赢得消费者的青睐。常德卷烟厂生产车间一直致力于提高员工的职业技术技能，建立了技能人才培养、保障和激励机制。　　岗位实践成材是基础，车间多年来采取“师带徒”制度

技师，职业鉴定通过率高级工达70%以上。三是增强电气、信息化方向的人才培养，采取外部培训与内部培训、重点培养与普及培养、定岗培训与轮岗培训的“三个结合”培训模式培训好员工

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