烟草在线—吸烟有害健康！

;有利于党员践行群众路线。　　为开展好学习教育，毕节卷烟厂按照“班子成员、中层干部、普通党员”三个层面进行统筹安排和分类指导，坚持班子成员系统学、中层干部重点学、普通党员参与

了领导的充分肯定，多次被评为先进工作者和先进个人，发挥出了公司中层干部的中流砥柱作用，为我镇现代烟草建设做出了不可磨灭的贡献，用勤劳与汗水诠释

不懈。　　2.建立以岗位竞争为核心的用人机制，真正做到任人唯贤，把德才兼备的人才提拔到重要岗位或中层干部岗位上来。坚决杜绝凭“某位领导一句话，毛驴当作马

以优秀党员的标准严格要求自己，以自己的实际言行诠释了一个共产党员的先进性，一名中层干部的模范性，得到了领导和员工们的一致好评。　　打铁还需自身硬　提升能力

、支部支撑、党员响应，以点带面、以面促点，稳固推进学习型党组织创建工作。　　　“调研式”学习。该厂发挥党委的示范带动作用，厂级领导和中层干部率先垂范

到适合其发挥才能的中层管理干部岗位，加强对中层干部的综合考评，严格科学考核其工作业绩和工作情况，不断提高考评的全面性、科学性、有效性和激励性，提高中层干部

;定期组织青年员工进行思想政治理论和业务技能学习培训，通过民主测评、竞争上岗和双向选择等方式，选拔优秀的年轻人走向中层干部岗位，为年轻人架起不断成长的阶梯。同时

）攻坚克难式。这一形式主要体现在两类人身上。一类是新提拔的中层干部。这一类人由于是新任干部，因此大都想干出一番事业，尽快得到领导的赏识和认可。所以，

、指导与督促工作。　　企业要建立建全分级培训机制，根据每一级员工需要掌握的质量管理知识侧重点进行分级授课，让包括一把手、分管领导、中层干部、联络员、各级普通员工都参与到

南昌烟草开展QC小组活动以来，上至市局领导、中层干部，下到基层技术人员、生产人员、一线服务人员都积极参与其中。在一些小有成效的小改小革中促进企业质量管理水平，

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