烟草在线—吸烟有害健康！

鉴定和技能竞赛活动。要精心组织，强化领导，严格要求，营造氛围。通过考试和竞赛，进一步调动专卖人员学习积极性和主动性，不断提升专卖

、部门负责人同一线员工谈”的方式，就“思想认识、存在问题、整改措施”三个方面，开展了谈心谈话活动，进一步提高专卖人员的思想认识和政治站位。　　加强专卖人员

疫情防控和工作经营两不误。　　专卖部门利用疫情不能开展市场监管时机，组织专卖人员学习专卖相关制度、创优争先方案、信用市场监管等知识。并通过各种渠道及时发布网上许可申请事宜。在全面学习

采取“走出去”的办法，组织专卖人员学习先进单位的办案经验和执法案卷制作经验，“取己之长，补己之短”，不断巩固提升自身的办案水平和执法案卷制作水平

，执法严格规范。一方面，抓学习提素质。定期检查专卖人员学习笔记、以及登录OA办公系统、V6系统次数，检查工作痕迹。通过评优选差，奖优罚劣

，对执行县局各项工作安排的情况进行通报。　　五是应定期组织专卖人员学习《宪法》、《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《烟草专卖证许可

，尤其注重提高专卖稽查人员的案件经营意识和打假破网能力。总结近年来市场监管和卷烟打假破网经验，编写了《真假烟识别手册》，下发全体专卖人员学习。通过案件回放、案例剖析

掌握市场中假烟的动向，有效地解决了卷烟打假中关联案件不能及时发现、案件信息共享渠道不畅、市场监管和打网络不能有效衔接等问题。不断强化专卖人员的学习培训与军事化训练，全面提升

技能的学习和培训，建立培训考试制度，引进激励机制，以考促学，以考代培，充分调动专卖人员学习烟草执法相关法律法规的积极性

、层层落实的专卖内管工作格局。　　四、狠抓专卖人员的学习培训和岗位练兵，推动专卖队伍建设上水平　　一是锤炼团队精神。要把团队精神作为一种素质来锻炼和提高，要求专卖人员相互尊重

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