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点赞!公共吸烟室也有“智能范”
能一人出格,否认全体。 在当前的控烟潮流面前,
一刀切
式禁止,定会带来烟民的其他不良行为,面对执法,烟民的一句“哪里可以吸烟”会让
浅谈吸烟的好与不好
到施放的空间,而不是单纯的禁烟
一刀切
,让吸烟控烟共存共生才体现出社会文明的高度。 对待控烟势在必行 1、支持控烟应号召 应该说控制吸烟特别是控制公共场所
如何实现多元化投资高质量发展?
,切不可不顾实际,采取“
一刀切
”方式,那将影响到积极性发挥。尤其,多元化投资,更讲求效率,需要考核评价制度更加符合实际
零售店主喜欢什么样的客户经理?
,而不是
一刀切
。对于某些有潜力的零售户,客户经理应该重点进行指导,而一些存在瓶颈的店铺,也应该一对一地进行指导。总之,服务必须要跟上去
对不起!作为烟民,我活该受到严重歧视!
一刀切
了? 4.公司,一个以盈利为最终目标的组织,其价值衡量和判断标准不应该以员工创造的利益为准么?难倒是以工作时间?
控烟要理性更要人性
了联想,在控烟、禁烟声此起彼伏,一浪高过一浪的今天,让人很是吃惊。虽然这不是发生在我国,但也应该让我们思考,禁烟不应该“
一刀切
它,隐藏在“两个双过半”的背后……
封锁再次竖起了壁垒,甚至少数省份已出现对省外品牌强行“
一刀切
”的现象,严重阻碍了卷烟营销市场化取向改革的进程。 想来也是没办法的事儿,以时常卖断货
提升财务精益管理水平促降本增效
不能做到“
一刀切
”。四是全员参与财务精益管理的意识和积极性不高,还存在事不关已,高高挂起的现象。以上是问题的一些主要原因,急需在下一步工作当中加以克服与解决
违反法律的临泉禁烟,去你的吧!
作出时间上的要求。 而临泉“禁烟令”采取的是“
一刀切
”——工作状态下,禁止在任何时间、任何地点吸烟。工作累了,躲到无人处抽烟不行;出个外勤,
荒唐的逻辑
的那种性子直、脾气倔,不容易管理了。对此,我只能说美团的思维才是最大的问题。不能说美团认为的一点道理都没有,但
一刀切
及一棒子打死的想法,迟早会
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