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湖北十堰房县“专销合一”工作模式初探
、物力、财力资源的整合、优化、配置效果相对较差,
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效果不够明显,离预期的目标还有距离。出现上述问题的原因一是试点工作开展的时间较短,工作效果呈现较慢
对“金圣”品牌销量增长的思考
、培训等多种形式的学习,使职工的
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素质得到不断提高。同时,要着重加强对客户经理的挑选、培训、激励和考核,形成一支高素质营销队伍,把市场营销工作
烟草企业全员营销:凝聚全员共谋共识共动共享
”,避免一个或者一伙人的个别动作进而影响
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和全局的利益。手段创新,就是要集中智慧、集合优势、集聚人心、集会人员,把每个创新的优势点“放大”,形成创新集群
“235”教育实践活动案例探析
各单位、部门业务骨干参加了外出培训活动,有效提升了队伍
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素质。五是从激发工作激情入手,市局(公司)相继建立健全了《员工教育培训考核激励办法
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
语言,实现最快捷、最有效的沟通。对管理语言的精准定制,成为这个庞大企业统一步调、快速反映的有力基石。 管理思维 适用 超前 在企业做大做强的过程中,
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烟草企业对标工作浅谈
,传递到企业中每一层级的员工和管理人员身上,从而提高企业的
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凝聚力。中国有句古话,“以铜为鉴,可以正衣冠;以史为鉴,可以知
如何创新人才培养机制?
。 由于体制和机制的原因,营销队伍的现状让人担忧,已很难适应新形势发展的需要,主要表现在: 一是文凭与水平不等,营销队伍的
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谈信息化中的现代烟草企业的设备管理
流程,因而无法处理
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性管理问题。为此笔者认为可以借信息管理系统开发之机。根据设备的新业务流程来调整我们的组织架构。把在线设备的管理统一划入设备管理处管理。根据不同类型的设备确定设备管理
湖北中烟管理信息化的实践
改革为动力,紧紧围绕提 高企业管理水平和
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竞争力这一根本目的,从实际出发,统筹规划、突出重点、分步实施、务求实效。 企业通过建立网站,开展
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
展示和内部的系列活动,但是缺乏
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长远规划和系统掌控。由于没有充分考虑“内外兼顾”,从而使“行动者”在传播期间的侧重点不明确,甚至与其自身企业历史发展沿革的梳理
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