烟草在线—吸烟有害健康！

烟草企业和谐建设的步伐。　　一、共筑牢固的思想基础。　　企业文化建设的灵魂是企业的核心价值观。实际工作千头万绪，但在推进企业文化建设进程中要紧紧围绕创建和谐企业这一主题，

职业道德的灵魂。要教育广大职工诚实守信，忠诚企业，以“企业兴我荣，企业衰我耻”作为处理烟草企业人际关系的出发点和行为准则，正确认识和处理

“责任明确、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全、稳定保障体系，全面提升本质安全、本质稳定水平。　　三是营造以人为本的文化发展环境。　　企业文化是企业的灵魂，是提升

的信念，是井冈山军民坚持斗争、夺取胜利的精神支柱和力量源泉，是井冈山精神的灵魂。民主和团结的精神，是延安革命斗争时期的经验总结，是增强党的号召力

、消费者利益至上”的共同价值观，作为行业全体职工的共同追求。纵观烟草行业企业文化的建设历程，似乎我们的企业文化已日趋完善，但是如何以优秀的企业文化为灵魂

以人为本、科学发展的观念。人是企业的灵魂，要把发展建立在以人为本和更加扎实的工作基础之上，创新发展思路，把对国家负责、对消费者负责、对行业长远发展负责作为

领导干部思想理论水平。思想理论建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。因此要善于运用理论创新成果武装党员领导干部，不断提高企业领导干部理论素养。要切实增强

　　体系是保障，理念是灵魂。纪检监察工作始终以“抓规范、对标准、促流程、保创建”为切入点，参与到公司开展的各项业务活动中去。在过程监督中围绕标准化、流程化管理体系建立过程

，果不其然，赵桂林真的做过“人类灵魂的工程师”。1990年春，一次偶然的机会，把赋闲在家的赵桂林推上了三尺讲台。由于有着深厚的书法功底和理论基础

，可以有效地保证企业发展目标的实现。　　　三、企业文化与绩效管理的相互关系　　1、企业文化与绩效管理的联系　　企业文化是一种组织文化，它是企业的灵魂，是区别于

烟业智汇