烟草在线—吸烟有害健康！

和工作能力。落实“三级安全教育”、特种作业人员专业培训等制度，建立和完善安全培训档案，使从业人员满足本岗位对安全生产知识和操作技能的要求，做到依法上岗。要加强

不定期安全大检查，全面整改施工安全隐患，安全员全天候入洞上岗排查施工安全隐患，与各施工单位、监理单位、审计单位、标段责任人和驻工地监管人员签订目标考核责任书

，根据岗位需要什么就培训什么，员工缺什么就补什么的原则，通过培训考核，做到员工持证上岗，人人做到AB岗位制，甚至更多

;有勤于好学的中青年担任客户经理。　　上岗前要集中对他们进行岗前培训，让他们尽快熟悉行业特点，熟悉相关法律知识，尤其是通过培训使他们尽快掌握营销技巧

的客户经理要奖励；对成绩一般，有潜力可挖的实行再强化培训后上岗；对于表现较差，不能胜任的工作实行惩罚、并调离岗位。这有这样奖惩分明，

我们挽回不必要的损失。　　三、提高店员的素质也很重要　　对店员的选用我们一定要经过正规的培训方可上岗，不能随便招一个就用，一个好的店员可以迎来无数个顾客，

队伍建设，为企业发展提供高素质人才保障。　　一是对内部培训进行分类管理。以提高行业特有工作持证上岗率为切入点，烟机设备操作维修人员2-3年内必须取得与工作相关工种的职业资格证，

;兼）职档案员的业务素质。市局13名档案管理人员均已通过培训，并取得上岗资格。2013年9月，市局还选派了4名同志参加了国家档案局举办的档案管理培训班

“创先争优”的良好氛围，努力确保专卖人员上岗证、执法证和检查证“三证”持证率达100%，为打造社会满意工程提供坚强的人力支撑。　　3.规范专卖执法行为，维护烟草执法

。我们要不断加大对客户经理培训力度，不断丰富培训内容，使其能熟练掌握品牌知识、培育技巧、能力提升等方面的内容，积极推行营销人员“持证上岗”，为

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