烟草在线—吸烟有害健康！

关键环节考核方案及专卖绩效考评方案，从综合管理、烟叶生产收购、专卖、内管等工作全面加强工作绩效考核工作，采取正激励与负激励相结合方式，加大对重点环节和关键环节

水平为措施的工作机制，严格落实绩效考核和工作纪律。采取质检组长严格把关，时时巡视指导的工作措施，组织验级人员召开一日两次（当日开称前

。改变这样的现实，南烟迈出了第一步。自2010年4月份开始运行部门绩效考核工作以来，第一批推行的7个部门在原有的基础之上摸着石头过河，扎实推进的过程当中呈现出不同

相结合。现在的考核只是为了工作而工作，考核了也就结束了，没有与全局的工作、没有与当前开展的绩效考核工作相结合。柔性的工作要有刚性的考核来约束，才能提高工作效能

工作。　　一是转变思想，正确认识。各单位尤其是要各级领导班子要切实转变思想，正确认识综治管理绩效考核工作的重要意义。　　一方面，综治管理绩效考核是推动综治

，全面调研和认真分析，制定《目标管理与绩效管理实施细则》，形成权责明晰、奖惩分明的绩效文化，切实将绩效考核工作落实到位，客观、公正和公平

养蜂等专业合作社蓬勃发展……变“被动输血”为“主动造血”，村民自主增收致富的基础进一步巩固。春种秋收，山乡巨变。公略村从过去的“落后村”跃变为“先进村”。“村级工作绩效考核

;职工教育培训计划执行率97%，超目标控制值2个百分点。　　他以完善部门目标绩效指标库为抓手，逐步夯实绩效考核工作，激发部门及员工潜能。2014年他将“一流卷烟

绩效考核工作进一步落到实处，一是进一步完善部门绩效指标，借鉴烟草行业内控指标体系及行业优秀厂家的先进经验，对各项指标按照重要程度及可控程度不同进行分类设置

由公司主要领导为组长，分管营销领导为常务副组长、分管专卖、绩效考核工作的领导为其他组长的决策机构，全面指导、协调、研究决策金圣品牌培育相关事项。其二，建立金圣

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