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  • 烟草行业内训师培养浅谈

    ;四是勤于学习,具备强烈的好奇心、敏锐的洞查力和精准分析能力,同时,能触类旁通、对新事物赋予其独到的理解将有助于提高授课的知识层面和丰富课堂视野。五是
  • 以人为本提素质 创新机制增活力

    环境、搭建舞台、分配角色、强化锻炼。通过有计划地安排各项工作,促进他们去展示、检验自己的能力水平。  一是创造用人所长的环境。首先,做到精准分析,坚持用人之长
  • 浅析贵州省毕节市烤烟技术推广体系建设

    系和烟叶质量档案。对目前烤烟品种(材料)的烟叶质量精准分析,尽快从科学的理论出发,联合实际,选育特色烟叶品种。从根本途径解决
  • 山东省局着力形成“专心致志干事业”良好氛围

    了“守土有责、责任到人”。通过专控体系进行分析,查找线索和案源,初步实现了对卷烟市场的精准分析、精细化管理。   2011年,济南市局(公司
  • 培育卷烟知名品牌 从细节做起

    汇总有价信息。   一是拓展信息采集的宽度。在精和准上下功夫,形成量大、面宽、质精的市场信息数据,为精准分析辖区市场作有力的支撑。在工作过程中不仅是要做好品牌的陈列和宣传
  • 探索零售终端主体构建的模式

    品牌,也难免受制于工业公司。终端是卷烟营销的起点,是品牌培育的前端,但在实施“精准营销”时,“精准分析”之后,没有工业企业提供
  • “智”胜未来

    的信息系统生态”和“以技术流动为特征的智能制造技术创新生态”,实现“简便快捷的应用、数据互联互通、信息快速流转和数据深度分析应用”的目标,为管理决策提供精准分析和科学依据
  • “智”胜未来——在“两化融合”的道路上努力奔跑

    的信息系统生态”和“以技术流动为特征的智能制造技术创新生态”,实现“简便快捷的应用、数据互联互通、信息快速流转和数据深度分析应用”的目标,为管理决策提供精准分析和科学依据
  • 对标共建 更上层楼

    ,深入查找制约提升企业管理水平的弱项和短板,精准分析、靶向施策。   十类需求下的在线突破   “通过前期交流汇总,我们提出了物流管理、创新管理、人事管理、政务管理