烟草在线—吸烟有害健康！

、心系宁夏”的烟草好员工，他们是“博•为”文化精神传承的延续，是我们广大零售户的好同　志，更是我们大家学习的好榜样，时时刻刻的向我们大家传递着正

好基层、服务好员工，提升了营销团队凝聚力、向心力、创造力，夯实了企业发展的人才基础。　　优化营销服务链，解决好服务零售户“最后一公里”问题。零售客户是实现

好儿女”、“六好员工”、等等这样质朴而接地气的“草根英雄”。他们一心扑在生产经营第一线，成为默默无闻的“平民榜样”。　　二是讲述微故事。小故事，大管理。恰恰是一个个短小精悍

;难以创新，只有每个员工都展示自己的所长，企业才能百花齐放。　　员工是企业的顾客，企业只有服务好员工，员工才能更好的为顾客服务，

，王玉林是个爱岗敬业的好员工；家庭中，王玉林扮演着孝顺儿子、模范丈夫、“臭爸爸”的角色。　　他是孝顺儿子。王玉林父亲去世后，母亲一人独自住在汉寿老家

”，不少企业就错误的将这句话应用到绩效考核上面，不管你采用什么方法，能做出成绩就是好员工，这种思想会导致员工为了目的不择手段，也许对

的内心状态；道家修性，可以帮助我们养成良好的性格特征。近几年，有幸读到了《论语》带队伍、好员工熟读《弟子规》、《星云大师语录》、《本幻长老最后的启示

技师，职业鉴定通过率高级工达70%以上。三是增强电气、信息化方向的人才培养，采取外部培训与内部培训、重点培养与普及培养、定岗培训与轮岗培训的“三个结合”培训模式培训好员工

这个核心，把握好员工创造性主体这个定位，誓言在基层平凡干事，干出实事，做出好事，让群众满意，让客户满意，

，这样可以使考核制度起到标本兼考，适效并存的作用，真正触动专卖人员的神经。同时要坚决做到拉大收入差距，让干的好的员工有激情，让干

烟业智汇