烟草在线—吸烟有害健康！

人员素质、增强竞争力的一项任务摆上议事日程，认真加以研究，严密组织部署。要建立健全组织，指定专人负责，实行责任追究，为学习的顺利开展提供

，浙江省局（公司）还制定了包括议事程序、会议记录、决策执行、监督检查、责任追究等相关制度。这些制度，进一步解决了决策什么、怎么决策、记录规范、执行和监督

哪里，一级抓一级，层层抓落实。围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节制定了《党风廉政建设目标管理责任考评方案》，把《廉政准则》和《若干规定》执行情况纳入到

责任追究，按照《“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃追究事故责任人特别是直接责任人的责任，决不手软，决不姑息迁就

问责”的坚决实施。对玩忽职守，不尽职尽责的部门或者个人，要严肃责任追究，切不可模糊了事，含糊其辞，瞒天过海。　　三、更加尊重

，人人承担责任，个个负起责任”。三是实行“问责制”。对安全管理工作要执行严格的赏罚分明，尤其是对因工作失职或违规操作等人为因素发生事故的，必须严肃责任

，不妨从以下几个方面去思考。　　一是完善监督工作各项制度，建立监管体系，加大监督管理的责任追究。　　首先，从制度建设的细节入手。根据企业的实际情况

职责，建立完善点长考核制。在收购期间，规范工作纪律，强化责任追究，加强烤烟收购期间的安全工作，严防各类突发事故和事件的发生。加强

，都应该加以责任追究。可以说，只有机制完善了，各种各样的“政绩工程”才能得以遏制。　　小烟卷儿：所以说，咱们有些烟草公司过于“功绩”式

政策措施、考核奖惩制度和工作实施方案；建立问责机制，严格落实责任追究，对工作不力的，绝不姑息迁就；要把烟草产业的打造与乡村干部的培养

烟业智汇