烟草在线—吸烟有害健康！

责任意识，提升管理效果。　　1.强化依法经营观念。烟草行业垄断的特殊性要求我们要更加注重经营行为的规范，不能以牺牲规范为代价换取短期的、局部的发展，更不能出现

下发各代表团组进行讨论，更加准确、客观地反映职工群众的真实想法和意见建议。三要提高职工代表提案的质量。提案内容不能只着眼于职工福利、局部利益、短期利益，要引导职工多从业

较长期的一个规划和时间周期。短期内的销售量与销售额不能说明全部问题。这一思路和观点在十八大以后中央上层领导犹为重视，李克强总理在经济调控问题上曾反复强调这一样。因此建言烟草生产企业要留手

的障碍。精细文化本应是一项长期战略，但由于与日常管理融入不充分，会使员工将其作为一项短期工作，徒于表面，达不到企业文化理念的彻底革命

;几年来，她从没有因任何原因耽误过吴老太太的网上订烟。吴老太太逢人便夸：“葛经理真是我的贴心人、好心人哪！”为了解决星级高客户库存量大短期不能大量订烟而星级低客户

长期性特点，不是朝夕之功，更不能靠短期突击，必须坚持不懈地去抓，分步骤实施。安全文化建设作用的发挥，需要一个长期积累和转化的过程

，并且要把目标分解到每一名职工，使每一个郴烟人都有一个明确的长期和短期的奋斗目标。这是树立职工信心，提高职工工作能动性的一个重要前提。信念对于一个人的行为起着决定性

度；工商双方需掌握好“双十五”及“一高一低”卷烟品牌的投放节奏，使终端市场的整体引导与重点客户的局部突破紧密结合，共同帮助协调好客户长期盈利与短期获利的关系

健康发展的生命线”，行业效能监察指导思想要严格遵循这个命题。根据工作实际制定具体的、可行的效能监察长期规划和短期计划，每年都要根据规划编写具体的计划实施方案和工作制度

。部分部门仅仅将三项工作的监督工作当作一个专项行动或短期行为，上面不推下面不动，没有充分认识到该项工作的长期性和实效性，导致这些新的信息化监督系统还没有真正发挥

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