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陕西武功:守护卷烟市场 提升专卖水平
,喜结硕果,辖区市场净化率、行风测评满意率以及专卖人员岗位
技能
鉴定
通过率均达到98%以上,有力提升了卷烟打假和市场监管水平,推动了专卖管理
烟草行业2013年第30周综述
人才队伍建设力度。一要大力推进职业
技能
鉴定
工作的发展,二要大力推进职业技能竞赛和岗位练兵活动的开展,三是要大力推进技能人才队伍建设的宣传报道工作。” ——【第十一届行业职业技能竞赛
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
定性的评价有机的结合,以定量考核为主、结合定性对员工的绩效作出客观公正的的评价。 三、基层建设应从加强教育培训和
技能
鉴定
工作、专业技术职务(职业资格)评聘
“3+5”全面推进品牌营销上水平
市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训,提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力,提升营销人员的业务技能和履职能力。 深入推进职业
技能
鉴定
工作。把握导向、适应
夯实品牌营销基础 提高品牌营销水平
开展市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训,提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力,提升营销人员的业务技能和履职能力。 深入推进职业
技能
鉴定
工作。把握导向、适应
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
,大专以上学历9,7人通过了行业职业
技能
鉴定
认证(中级3人,高级4人)。辖区共有持证卷烟零售户1222户,其中城镇506户
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
烟草在线专稿 4、基层队伍建设规划 按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求,从基层队伍的岗位设置、教育培训和
技能
鉴定
及建立用工分配制度和考核激励机制
江西中烟广丰卷烟厂:从“游击队”到“正规军”
企业的共同发展,重视加强“三支队伍”建设,为企业发展提供人才保障。2008年100人通过行业职业
技能
鉴定
。2009年103人通过行业职业
技能
鉴定
。同年2月组织开展装箱工技
红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
了“以全面提高卷烟全员实物劳动生产率和员工综合素质为主要目标,以提高员工岗位胜任能力为核心,通过加强岗位管理、绩效管理、职业培训、职业
技能
鉴定
、思想教育、企业文化建设、制度建设
湖北黄石营销中心科技创新纪实
的深入开展。 (四)创新人才落实 在2011年全国烟草行业职业
技能
鉴定
工作会议上,国家局提出要建立一支能够适应现代流通、准确把握市场、着力培育品牌、提供
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