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  • 打通人才成长的高“素”通道

    了企业规章制度,也对行业专卖营销、物流等业务有了初步了解。我还感受到了企业浓厚的创新氛围和满满的活力……”近期,在芜湖市局(公司)2019年新进
  • 红水河畔党旗扬

    9名党员分别挂靠到专卖营销、配送3个部门9个小组中,每月以部门为单位考核评定出3个先进小组,并颁发“荣誉榜”流动红旗。   “自从开展‘比学赶超、勇争第一’评先活动
  • 增强队伍凝聚力 提升队伍执行力

    ,员工缺乏必要的文化素养、知识储备和岗位技能,学习自觉性差,素质提升缓慢,复合型人才少,难以适应新形势下基层专卖营销和综合管理等工作
  • 向数字化要转型

    )信息中心技术人员迅速响应,开始自主开发市场走访的终端应用程序。   以数据为核心   开发程序的前提是拥有数据。   “此前,我们拥有的专卖营销、物流等数据
  • “四个方面”推进卷烟违法大户治理打击

    ;有的单位和部门还存在以下问题:   1.部分专卖营销人员对卷烟违法大户的危害性、违法大户治理的必要性、紧迫性的认识不足。   2.对当下卷烟违法大户数量把握的准确度不高
  • 积聚新动能 迸发新活力

    平衡,用实践检验课题的有效性、科学性。   从2017年开始,课题组积极主动适应市场变化,把握新零售发展趋势,专卖营销、信息化课题协同共进
  • 发挥自律互助小组小组长“头尾”作用

    ,需要每个人都扮演好自己的角色,做好自己的职责,不仅是专卖营销的人员要做好市场监管工作,小组组长也要发挥带头作用,组长做好了组员才有效仿的对象
  • 党建“把稳舵” 发展“鼓足劲”

    ”,“4”是打造机关、专卖营销、物流四支“党员先锋队伍”。   以“三个书记”为例。在总结以往党建工作经验的基础上,2018年,福州市局(公司
  • 陕西宝鸡市局加强专卖管理护航高质量发展纪实

    结算等零售户需要具备的经营条件;第二个“1”,即1个配送周期内实现送货到户。   “511”模式以优化专卖营销、物流等部门的内外衔接流程为抓手,解决了“办证
  • 试论对真烟非法流动涉案户的调查与对策

    。建立健全专卖营销、物流、内管人员以及零售户共同参与的“五位一体”信息反馈制度,快速收集和传递真烟非法流动信息,提升查处响应速度,将真烟非法流动的苗头消灭在