烟草在线—吸烟有害健康！

先进县级局评选单位。切实加强专卖队伍建设，健全集中培训和日常集中学习的培训体系，以专卖管理岗位技能鉴定和技能培训为主要内容，采取多种方式开展集中培训活动

按照案例分析、营销理论知识、营销策划方案编制、营销策划方案陈述四个阶段进行，竞赛各模块的评分标准按照国家局职业技能鉴定指导中心题库执行。　　烟叶分级职业技能竞赛分理论竞赛、“把烟

培训制度和职业技能鉴定制度，注重营销人员整体素质的提升，大力开展各种形式的培训工作和学习交流活动，提高他们的履职能力；完善营销人员的职业生涯

干部职工的思想教育，推进学习型党组织建设，认真开展各类别的培训工作和职业技能鉴定工作，扎实开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育实践活动、创先争优活动，

关系。从教育培训、人员安排、技能鉴定、考核激励等方面着手，完善人力资源管理体系建设，建立有效的激励约束机制。要发挥职代会在企业管理中重要作用。深入推进办事公开、民主管理

学习。通过企业文化周、征集镇烟歌词、征集书画摄影作品、技能鉴定、创先争优、知识竞赛、演讲比赛、拓展培训等各种形式，鼓励员工认真学、自主学、结合实际学。制定并落实《党组中心组专题学习计划

营销、专卖两极创优发展过程中，强调人员队伍配置合理、素质优越、合作高效。通过推动多种教育培训、职业技能鉴定和标准化稽查中队建设，初步形成了业务素质精进、服务意识良好、文明执法

，该局（分公司）绩效考核系数主要从行业工作年限、本岗位工作年限、技能鉴定等级（或学历）、岗位风险程度、劳动强度、工作计划完成情况

专卖管理职业技能鉴定和技能竞赛为抓手，进一步提高专卖管理人员的素质，打通专卖管理人员的晋升通道，调动全体专卖管理人员的积极性、主动性和能动性，

技能鉴定的要求，拿不了营销员职业资格证书就成了她的一块心病，也因此技能鉴定书籍成了她每日必看的内容。可是好不容易符合条件，报名参加了技能鉴定考试，

烟业智汇