烟草在线—吸烟有害健康！

”，内部客户提出的要求在第一时间答复或解决，不推诿扯皮，不给他人遗留问题；重视企业整体利益，倡导助人就是助己，对自己

型：　　（一）企业改革中的遗留问题。近年来，县级烟草公司先后经历了清退农民工、职工分流减员、清退临时工、劳动用工分配制度革等多次改革，

遗留问题，但让聘用员工难以接受却是现实问题，当付出和回报不成正比的时候，他们认为世界不公平，产生抵触情绪和逆反心理。　　四是认为“不求有功

;倾向于选择那些容易解决的具体问题进行整改，而对于巡察中发现的复杂问题和历史遗留问题，则表现出回避和畏难情绪。此外，有些单位在整改措施中使用“今后不再发生”或

污水外溢……驻村一年多，李灿帮助群众解决十余起纠纷，其中4起是10年以上历史遗留问题。”木老元乡木老元社区党总支书记李有贵说，李灿是我们木老元社区群众的知心人

了第一个“大难题”——“三供一业”分离移交。他们深知：“三供一业”分离移交将让企业“轻装上阵”，专注发展主业。作为一个66年厂史的国有企业，“历史遗留问题”是

心底喜欢这位新来的邻居。　　针对极个别职工多占公房的问题，他在会上反复强调，沟通协调，及时解决了职工住房历史遗留问题，1名在外长期租房的职工顺利

，一些急难险重和久而未决的历史遗留问题工作也是值得关注的调研对象。二是要抓好调研成果的价值提升。在调研思路方向正确确保调研课题价值取向的基础上，还要借助历史辩证唯物主义的方法论

、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，学思践悟，突出抓好历史遗留问题和巡视巡察问题整改。各直属单位党组（党委）围绕53个专题，开展

遗留问题，防范好各种风险，是烟草行业改革发展稳定的必定选择。　　增强行业文化自信，扩大行业文化影响，提升行业文化软实力，营造良好发展

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