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构建“全域牵引”型精益管理模式 向管理要效益
;开展“
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”、“星级”班组、“最美班组长”评选,广大员工和技术人员工作热情高涨。 (六)设计落实精益文化,培育精益管理
南阳卷烟厂:让劳模精神在一线闪光
,工作室连续2年获得
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荣誉称号。 劳模工作室管理骨干也积极探索管理新思路,充分发挥基层管理优势,立足车间开展了一系列有益探索。通过创建食品级精美现场
物流战线国烟草行业第八届劳动模范
内训师开展质量管理、业务技能培训,培养技师2名,烟草物流师二级5人、三级6人、四级5人、五级2人,所在部门获评“全国
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”“江苏省工人先锋号
擦亮党建品牌 凝聚发展力量
包装机。全体员工在党支部的带领下开拓创新,多次获评行业精益十佳标兵单位、优秀精益改善团队等;两个班组获评全国
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;取得国家发明专利授权4项
卷烟工业企业如何实现软硬实力双跃升?来看他们的新探索
备件987件(套),荣获国家级
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3个,国优QC成果3项,全国优秀六西格玛成果3项,累计节约资金1600余
风雨同舟 砥砺前行 ——井冈山卷烟厂30年光阴故事
;动力车间“务实”QC小组荣获“2016年全国优秀质量小组”荣誉称号,动力车间丙班获得2018年度全国“
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”。企业2003年、2004年、2007 -2013年先后多年荣获省
烟草企业管理者应该具有的五个基本素质
;还要努力获得“
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”称号。只有实实在在的业绩成就,才能为企业生产高质量产品做出保障。五、凝心聚力谋求发展,充当幸福家园的“新园丁”始终坚持“聚是一团火,
贵州毕节烟草优秀员工故事
,共获得一项新型实用技术的国家专利,一项国家烟草专卖局质量管理成果班组奖(贵州省烟草商业唯一)、一项第四届全国海王杯一等奖、一个中国质量协会全国
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“全过程”呵护 “全方位”提升
训”的目的。丰富队伍建设形式。各基层班组建设充分运用日常评比、单点课、师带徒等模式,积极参与“
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”建设,激发质量管理内生动力。积极开展市场体验活动。技术中心
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