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浅谈行业业绩卓越之因
的形势需要。行业发展至今,“两个至上”已经成为
行业
员工
实现业绩突破、促进行业科学发展的强大动力。 3、在努力做到“三个始终”中实现协调发展。“三个始终”即,一要始终把
读《你在为谁工作》有感
;在全社会大呼禁烟口号的情况下,只有把全面提升卷烟上水平作为战略决策,才能够立足不败之地,职工才能够保住饭碗。作为烟草
行业
的
员工
,我们只有牢固树立
给当前“两项工作”把把脉
,行业正在开展的“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动,对各级各部门主要负责同志提出了新的更高的要求,笔者以为,这是进一步提升
行业
员工
特别是单位、部门
如何在深化改革的基础上提升员工素质
;是推动自身发展的需要。目前,烟草
行业
员工
队伍现状不容乐观,一是员工队伍素质参差不齐,高素质人才匮乏。即大多数员工处于墨守成规、安于现状的状态,
浅谈有效防范企业生产经营的法律风险
、工作流程,这是“三个依法”实现的硬性保障。同时,还需要使
行业
员工
认可“依法开展工作”这一行为准则,使遵纪守法入脑入心,成为
行业
员工
真正认同并自觉践行
如何保持员工良好精神状态
的交互推动下,实现“卷烟上水平”的宏伟目标。 二、当前烟草
行业
员工
精神状态分析 当前,烟草
行业
员工
的精神状态整体是好的,积极向上的。但也有少数员工精神恍惚
构建长效监管机制对策与建议(下)
,加强配合,切实维护
行业
和
员工
的利益。 市局(公司)发现行业工作人员有违法违纪案件时,必要时要求纪检监察、检察院、公安、审计机关介入
构建烟草企业法制文化的价值和途径
,还需要使
行业
员工
认可“依法开展工作”这一行为准则,使遵纪守法入脑入心,成为
行业
员工
真正认同并自觉践行的行为规范,这样才能保证“三个依法”工作目标的高效率
浅谈新形势下烟草行业思想政治建设
和新形势下,烟草
行业
员工
,尤其是青年员工的思想观念,价值取向、思维方式、行为习惯、生活方式等往往呈分散、各异等现状,甚至容易导致职业道德观
我的“烟草邮品”寄向了太空
戳记的《东方烟草报》剪报(局部)。作为一名烟草
行业
员工
,我与《东方烟草报》结下了不解之缘。在向国际空间站寄邮件的过程中,我将《东方烟草报》剪报
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