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  • 品牌运维“软指标”作用升温

    品牌状态的评价需从多方面综合考量这一要求, “软指标”的重要性也会被提升到一个新的高度,其在后续品牌优劣及价值评定整体考评中的比重及作用也势必会有所提升。这就意味着一直以来隐藏
  • 发展产业拔穷根 豆灰村“靓”了

    ,用于产业发展、基础设施建设、消费扶贫等项目。陕西中烟也多次被陕西省有关部门评定为驻村联户扶贫工作考核优秀等次。  “现在的好生活放在以前是想都不敢想的。每年有分红,年底有慰问
  • 引一渠清水 止一方干渴

    、专题研究和客观评定后将安全饮水项目列为帮扶的重点之一,共计投入帮扶资金2865.22万元实施安全饮水项目,其中400万元用于建设角奎镇拖脚片区引水工程,帮助
  • 江苏灌南:2014年二季度市场分析报告(新集片区)

    ,机会总是留给有准备的人。   (二)建议   1、客户业态档次评定周期改为每季度一次,保证客户对业态档次的关注度。   2、统一安排,
  • 大重九:一个被时间成就的“金字”品牌

    优质产品;1987年被中国烟草总公司评为优质产品;1988年获首届中国食品博览会金奖;1990年获得国际包装技术展览会金奖,获全国甲级烟质量评定第1名
  • 激活高质量发展动力源

    ,年底评定等次,实现了对党员的思想和行为“管理在日常、激励在日常、监督在日常、评价在日常”。   牡丹江东宁市烟草专卖局(分公司)以责任烟草与
  • 建强战斗堡垒 凝聚追赶力量

    ‘硬杠杠’,一项不达标就不能定挂相应的星级。星级评定每年进行一次,确保了基层党支部创建有标尺、追赶有目标。”公司总部第二党支部书记余建华介绍道。   从3星达标级、4星
  • 烟区新景醉“崤函”

    ;与烟农清除不适用烟叶的专项补贴挂钩;与烟农星级评定挂钩;与烟农交售烟叶的结构挂钩)优化措施,收到了事半功倍的成效。目前,
  • 上烟集团天津卷烟厂:繁星点点汇创新银河

    创新结果转化为业绩分并应用于人员晋升、技能津贴评定之中,发挥“干事育人”的合力。   此外,在创新项目立项、过程管理和成果验收环节,天津卷烟厂十分重视是否
  • 以绩效变革为支点 提升企业软实力

    管理工具。该工具适用于所有管理干部及需要进行年终绩效考核(年终奖评定)的所有职员。   2020年度中烟施伟策公司绩效管理变革以月度考核(保龄球表中的PD目标