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  • “黄金叶”在泰州闪闪发光

    “黄金叶”香烟塞进我的手中,并无声地笑了笑。这笑包含了一份“烟”缘和河南兄弟无私的爱 。   后来我回家开了一爿烟酒百货店,为了这份缘和这份爱,我卖的是“黄金
  • 我是一块砖,哪里需要哪里搬

    的事迹,但他在为做好本职工作无私地奉献着;他没有掷地有声的豪言壮语,但他把烟草事业的点滴进步引以为自豪。他在平凡的岗位上尽心尽职,风雨无阻
  • 行走在阳光灿烂的日子

    和事业心,有诚实守信的品质,公正无私的态度以及热情周到的服务,才能让客户理解和信赖。   二、阳光服务,用实干赢得客户信任   俗话说
  • 企业文化凝聚力的评估浅谈

    的要求,大家在各自的岗位恪尽职守、尽心尽责、无私奉献,为共同的愿景而共同奋斗。   测评目标感的主要针对以下几个方面:   企业文化氛围方面,
  • 打好三张牌 控烟出效果(图)

    联动。   三、亲情牌。   亲情是人际关系中最重要的一种情感,是沟通具有血缘关系、人情关系的纽带和桥梁。人与人之间,亲情是最密切的、最无私的。祖孙父子、婆媳夫妻、兄弟姐妹等等
  • 心系客户 情满终端(图)

    ;   石嘴山烟草人对我们烟草零售户的贴心关爱体现在烟草公司的各个部门,井宁宁,只是一心为我们零售户诚心服务的公司几百名领导及员工中的一名。石嘴山烟草人用他们的无私奉献向我
  • 文明创建要突出“烟味”

    中,充分挖掘所在行业、所在单位近三年的文明创建特色,尤其是烟草行业近几年在履行社会责任、无私奉献社会中的积极作为与良好形象,进而把行业尽责有为的形象充分地展示
  • 增强精益意识 引领精益管理

    艰难险阻、勇往直前的强大动力,精益管理需要团队协作,更需要团队精神。在实施精益管理、精益生产的过程中,会涉及其他相关部门、人员,这就需要得到“无私
  • 群众路线在灾区延伸

    和卷烟零售客户站在一起,并肩共进,直面灾难,用无私的爱与付出,默默地践行着服务群众“最后一公里”。在损毁的烤房旁、在倒塌的烟店边,
  • 烟草企业管理要以人为本释放激情

    ,没有员工主观能动性和务实创造性的发挥,任何改革发展任务目标都难以实现。如果烟草企业不把员工当成家人看待,员工就不可能做到爱厂如家,无私奉献。所以