烟草在线—吸烟有害健康！

好“六个结合”，即把“卷烟上水平”工作与基层创建工作结合起来、与“三讲、四进”工作结合起来、与品牌培育建功立业活动结合起来、与规范提升年活动结合起来、与企业文化宣贯落地结合起来，

孙长青在会上指出，全省烟草商业要认真贯彻落实省局纪检组长黄星光在企业文化宣贯践行厦门座谈会上的讲话精神，及时、准确、全面地导入和运用企业文化评价体系和视觉识别系统。　　孙

束，结合“创先争优、永攀高峰”专题教育活动、企业文化宣贯、“我参与、我承诺、我奉献”主题实践活动等，在各基层党组织和全体职工中采取三阶段九环节认真贯彻落实“三讲”教育活动各项工作

，深化企业文化建设，使企业文化宣贯落地成为企业和员工共同进步的助推剂。　　一是深化主题实践活动。先后部署开展了“为创商业服务品牌建功立业”活动和“干部职工队伍能力作风建设”活动。深入

制定了详细地年度工作计划，能够规范应用《中国烟草视觉识别系统》；企业文化宣贯落地方面，主要领导自觉践行，广大员工内化于心，外化于行

。“本土化”的企业文化体系只有通过扎实的企业文化宣贯，才能重新有效地回归到企业生产经营管理这片土壤中，才能在实践中有效助力企业生产经营管理实践。对此，企业组织要

、企业精神、行为信条、行为准则，结合自身情况进行了如火如荼地宣贯，但企业文化宣贯绝非一朝一夕之功，宣贯过程中我们难免会遇到一些问题和困难。现笔者就宁夏烟草“搏

载体，形成企业文化宣贯的综合效应。一是举办各种学习培训班、研讨会、交流会、知识竞赛等活动进行宣传贯彻。例如：通过企业文化展厅对工厂员工进行企业文化宣贯的全员培训；

等理念灌输方式，这有利于将企业文化宣贯与思想政治工作内容有机结合起来，在推动先进的文化理念落地的同时，将思想政治工作的要求融入职工的文化培训中。第三

，甚至为下一步生产更高档次、更高规格的卷烟产品打下了扎实的基础。　　加强企业文化宣贯　促进文化队伍建设　　企业以人为本，“企”无“人”则“止”。在企业发展的同时，

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