烟草在线—吸烟有害健康！

，教育引导他们“时时学习”、“处处学习”，从而实现自身的全面协调发展。建立和完善激励机制，对参加各种比赛获奖或取得科技创新成果的一线青年职工给予物质和精神奖励

的坚韧不拔的精神；要有严格的制度保障，发挥烟草企业文化的魅力，完善激励制度，将营销创新成果与薪酬制度和晋升制度相联系，提升营销效果

，创新成果是否达到预期目的，不是领导和专家说了算，而是由市场说了算，由订单说了算。因此，在推进创新中，应该主动选择

，提高烟草效益，挖掘发展潜力。但目前行业在科研成果推广应用、降焦减害研究、服务方式改进、管理模式探索等方面还需要下更大的功夫。　　每年行业都有很多科技成果、管理创新成果

致力于提高机关效能为破题之核，采取PDCA的QC活动循环改进机制，导入LYNC系统，建立直线职能矩阵式管理模式，并被教育部评定为源头性创新成果

，纺丝B班的多项创新指标在整个纺丝生产部名列前茅，“甬道蒸发器”、“均风滤网安全扣”等创新成果更是获得了国家专利。　　创新是南纤公司始终充满生机活力的不竭源泉。去年以来

的管理文化方法。世界著名企业广泛推行的企业统一技术标准，将企业各阶层科技力量纳入到管理文化体系，加大企业科技创新成果的转化利用，企业运力即时改进等管理文化方式方法

研究，不断优化关键工序工艺技术参数，总结提炼技术含量高的创新成果，形成拥有自主知识产权和核心技术的“浓香品类醇香风格”卷烟加工技术标准，提高了标准

，传承创新”的发展定位，从核心目标、基础目标、督办目标和创新创优目标四大模块调整完善绩效评价体系。在原有考评机制基础上突出了对员工在创新成果、标杆示范、省市行业领先水平的单项工作

改造》项目获2002年度河南省科学技术进步奖三等奖；《WQ391型滚筒式叶片加料回潮机电控系统改造》项目并被评为2009年度“河南省百项职工优秀技术创新成果”，并获2010

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