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文化强企 打造卓越烟区
中心组,创建学习型
党组
织,推动理论武装。二是创建学习型机关科室、基层站点,做到人员、内容、时间“三落实”。三是创建学习型支部、班组,对支部、班组进行
宁夏固原市局开展预防职务犯罪工作纪实
,每年组织对各县局(分公司)落实党风廉政建设责任制情况的考核,制定了《“中心组”理论学习实施意见》、《
党组
议事规则》、《领导干部民主生活会
如何建立内管监督长效机制
提高。 一是通过宣传,认识内管工作的重要性。国家局
党组
提出烟草行业坚持“两个至上”行业共同价值观,切实维护国家利益和消费者利益。这既是全行业共同的价值追求
行业作风建设的问题及对策
学习作风 自觉学习,着力治“虚”。要增强学习的原动力,以打造学习型
党组
织、学习型企业为抓手,以开展岗位技能鉴定、专业技术岗位评聘等为动力,激发全员学习的内在
探讨烟草行业企业文化落地中的第三方力量介入
,第三方力量包含企业的内部组织及企业外部组织。企业的内部组织包含企业的上级组织机构、主管机构以及在企业认可下建立的员工集体组织,企业认可下建立的员工集体组织包含企业的内部
党组
议如何提高拒腐防变能力
腐败。这些人都曾担任过一个部门或地方的领导干部,掌有一定的权力,但他们把
党组
织和人民群众的监督看作是与自己过不去,对监督避而远之,进而胆大妄为
山东诸城:十年发展家庭农场 繁荣烟草种植行业
,是保持烟叶生产可持续发展的有效途径。”山东省局(公司)
党组
书记、局长、总经理孙公准这样表示。 农场十年,是传统烟叶生产向现代烟草农业转变的十年
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
认真贯彻落实国家局、省局
党组
的部署和要求,紧紧围绕企业“两烟”生产经营和改革发展的实际,以提高员工素质为重点,以内化员工的自觉行动和外树保山烟草的良好形象为目的
安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述
,霍邱县局在市局(公司)
党组
的正确领导下,在各部门的紧密配合下,圆满的完成了年初制定的工作目标。可以说成绩的取得是全体员工团结协作、敬业
江苏中烟:十年一部解放思想创新发展史(图)
的管理体制下,企业必须在机构设置、制度构建、资源调配、品牌发展、用工分配、利益调整等方面尽快进行主动的、适应性的调整,一系列新情况、新问题和新矛盾迅速摆到公司
党组
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