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烟草客户经理如何做好职能转型
现象比较严重,无
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、无突破,更没有创造性地开展工作。而许多工作,我们有许多客户经理只是做在表面,效果也不太明显,对客户来讲
从“红罐之争”引发对品牌整合置换的思考
支持现在的新品牌,最大化确保原来属于被整合的品牌的目标消费人群顺利过渡到现在的新品牌身上,最终实现品牌整合置换在特定时期的顺利过渡。这种“贴牌式”品牌整合与推出全
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“黄金叶(黄金眼)”品牌营销策划分析
尽管对“黄金叶”大品牌较为熟悉,但对黄金眼这一产品的知晓率不高。 2.宣传促销手段滞后,缺乏
新意
,不足以吸引消费者。 机会分析(
如何提升卷烟销量
用心去做,就能从中获得意想不到的收益。现在正在提倡卷烟生动化陈列,依我看来,卷烟生动化陈列就是通过卷烟各种形式的摆放,让消费者感觉有创意、有
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对领导干部行使监督权存在的问题及对策
就会出现难点与盲点。因此,要进一步深化干部人事改革,建立退出退让机制,对不称职,或工作平庸、不求上进、行政不作为,或缺乏进取和创
新意
“中华”品牌如何引导全国消费市场的思考
最新动态。其次,商业公司通过沟通过程中的信息反馈了解并掌握其需求变化、掌握他们对“中华”品牌的最
新意
见,并反馈回上烟集团做为“中华”品牌研发新款卷烟、设定培育目标、策划现场
人文关怀 鼓舞士气
,树立起牢固的责任意识、忧患意识、公仆意识、创
新意
识和民主意识,严格规范工作流程,将“五心服务,四心满意”的杜鹃情服务品牌贯彻落实到烟叶收购工作中
烟草商业廉政文化建设“可操作性”例说
,是通过在员工中树立价值观念的共识性、企业目标的同一性、利益关系的共生性、心理情感的融合性,进而培育员工的团队精神,为树立全体员工的竞争意识、危机意识和创
新意
识打下
新形势下加强和改进思想政治工作的思考
的市场意识、竞争意识、危机意识等相对薄弱,对企业发展面临的新形势、新问题认识不足,满足于现状,改革创
新意
识不强,学习进取动力不足,
加强和改进企业党建工作浅谈
企业领导班子的精神面貌有新的变化;要通过学习,解放思想,更新观念,增强创
新意
味,坚定不移地推进改革、维护稳定、谋求
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