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客户经理:如何防止真烟外流?
散集整就非常轻松了。所以,
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人员在防止真烟外流中一个都不能“缺席”,共同把脉才能事半功倍。 二是抓准重点。真烟外流的主要原因是什么?重点还是有地区
客户经理“工匠精神”哪里来?
能成为社会的主流,摒弃心浮气躁。在现行的营销服务过程中,烟草行业同样需要爱岗敬业、专注严谨、精益求精的意识、思维和理念。那么,对于服务
基层
一线
的客户经理
卷烟展示,客户经理会“察言观色”吗?
的弊端和不足。众所周知,基层卷烟经营企业的客户经理主要工作任务是深入
基层
一线
,开展卷烟营销服务活动。其所开展的工作内容具有极强的实践性和可操作性,需要客户经理
零售“大户”,如何控制?
行事,这也养成了一些大户飞扬拔扈的脾气。一旦满足不了他们的愿望,还能对烟草
基层
一线
人员耍性子、发脾气,这可绝对不是件危言耸听的事情。 大户和烟草公司的关系
天价烟治理,客户经理该如何作为?
烟”要做到“三早”,即早动员、早部署、早落实。 动员谁?不是动员零售客户不卖这个烟,而是要动员
基层
一线
人员,如客户经理、送货员、送货驾驶员
看贵州黔西县基层烟站员工的工匠精神
:是指从事手艺的人。故事的主人翁叫樊兴林,今年45岁,是贵州省黔西县重新烟叶站一名普通的员工,在
基层
一线
从事烟草工作已多年。别看他长得五大三粗
烟草行业2017年第7周综述
(分公司)根据2017年烤烟最佳移栽期推测,确定春节过后适时播种,正月初七是立春之日,也是上班之日,烤烟
基层
一线
员工早已
走基层 接地气 实“市”求“势”
,有序开展市场调研,深入掌握基层情况,倾听消费者、零售客户及
基层
一线
的所想、所需、所急,直面问题,化解矛盾,排忧解难
精益文化建设要根植于企业文化建设
、能赚钱”,持续提升零售客户的经营能力和赢利水平。要以客户需求为导向丰富服务内涵,突出服务特色,要深入
基层
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倾听诉求,了解实际,
浅谈如何加强行业干部职工队伍建设
原来的职工队伍结构,年龄上还是存在断层现象,尤其是
基层
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技术员队伍年龄断层问题更为突出,大部分基层技术员都是2003年以前招聘进来的,新招
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