烟草在线—吸烟有害健康！

是昙花一现的虚幻了。　　2.专项支持培训　　拨出专项经费保障高技能人才和一线职工的培训教育，组织技能竞赛和岗位练兵锤炼人才成长渠道，在日常工作中发现精兵强将，

职工培训机构主阵地、主渠道作用，把党的十八大报告和党章作为基础教材，把中央和省委、国家局、省局（公司）关于深入学习宣传贯彻十八大精神的部署要求

加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。　　　加强教育　全面开展职工培训　　　保持企业持续健康发展，培育人才、储备人才十分重要。大规模开展教育培训

，拓展教育培训的广度和深度，创新职工培训形式和载体，着重培养能适应企业建设及发展的“复合型”和“多技能型”的人才，力求使员工掌握多方面的专业知识和业务技能

保障和组织保证。　　二是要加强职工培训和企业文化建设。认真落实年度培训计划，加大培训力度，重视效果评估，不断提高培训的针对性和有效性。加强企业文化

，负责行业职工培训工作。这期间，河南、湖南、上海、广东、云南等地也陆续建立了中等职业教育机构，行业教育培训系统基本形成。1989年5月，总公司建立

管理体系，管理重心在设备，管理范围涵盖生产各个环节，以及职工绩效评估和职工培训等领域。　　2012年，广州卷烟厂将推进TnPM的工作重点放在

，确保烟叶数量、质量符合调拨要求。　　多年来，湖南中烟采取“请进来”、“走出去”等方式，大力开展职工培训，培养了一支高素质烟叶专业技术队伍

关心”。关心职工，就是要为职工办实事，替职工解决实际困难，营造宽松和谐的工作环境。一是要关心职工培训。要增加职工受教育的机会，提高职工的文化素养

国内国际市场上久负盛名，成为国内重点卷烟品牌不可缺少的重要配方原料。与此同时，如今的许昌，还集烟叶复烤、烟草薄片、卷烟机械、科研研发、职工培训于一体

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