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企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。职工培训工作是人才兴企业的重要举措，更是人力资源开发培训体系建设迈上新台阶的重要标志之一。因此搞好企业人力资源的开发
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从近几年开展的职工培训来看：一是目前企业职工的培训大多着眼于满足短期的岗位需求，以“干什么，学什么，缺什么，补什么”为
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9月7日，青岛卷烟厂组织开展山东省首届职工培训技能竞赛厂内选拔赛，来自制丝车间、卷包车间、能源动力处（动力车间）、设备管理处等部门的6名选手
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烟草在线沾益消息 按照云南沾益分公司在岗职工培训计划，分公司于10月29日举办了全体在岗职工职业修养培训。
本次培训邀请了云南师范大学教授钱永生主讲。钱教授以“理解与感恩
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂通过抓职工培训使企业发展的活力不断增强。
一是学习认识明显提升。2010年厂部积极营造学习型团队的氛围，通过发放学习资料、组织学习先进单位
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烟草在线临洮消息 近期，甘肃定西市临洮县局坚持把“提升队伍素质、规范员工行为”作为工作重点，从狠抓职工思想作风、业务技能方面入手，把培训学习固化成一种生活方式，一种精神追求，稳步提升员工队伍整体素质。
一是丰富培训内容，拓宽培训层面。县局及时调整培训计划，结合员工综合素质情况，将行为规范、业务技能、法律文书制作、一口清及应知应会知识培训作为本月培训重点，并要求各归口部门对一口清及应知应会知识进行再深化，融入企业文化知识和行为规范知识。
二是以开展两员“一口清”活动为契机，完善培训机制、培训制度，从规章制度上保障学习培训的规范化和系统化，逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面，同时丰富培训方式，并要求在开展每次培训时列好培训计划。
三是全员积极抽时间进行自
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，事在人为。烟草企业必须强化职工培训工作，提高队伍整体素质，适应经济发展新常态，促进品牌发展和企业发展上水平，为推动行业持续健康发展
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烟草在线高邮消息 为全面提升队伍素质，深化“人才强企”战略，今年以来，江苏高邮市局立足于解决实际问题、提高工作效率、改进服务质量，精心制定的全年职工教育培训计划彰显“四个特色”。
一是全面梳理，开展“补差”培训。该局对去年员工教育培训工作进行了认真回顾，总结了取得的成绩，对效果不明显的培训，从内容、形式等方面进行分析细化，确保二次培训取得好的效果。
二是分门别类，开展“对口”培训。该局将全年培训内容划分为安全生产知识、专卖法律法规、员工文明礼仪、卷烟商品营销、党风廉政建设、应急处置预案、稿件写作技巧等几大类，将根据不同内容，组织人员进行培训。
三是自下而上，开展“实用”培训。该局本着“实际、实在、实惠”的原则，要求各部门结合工作特点和需要，自行确定培训内容、授课人
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近日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第二届山东省职工培训技能（职业培训师）竞赛在济南落下帷幕，公司在大赛中获兼职组团队一等奖和优秀组织奖
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、推荐责任，妥善解决工学矛盾，确保培训效果。要做好职工的培训动员和学籍档案的管理工作。要充分发挥教研组和内训师的作用，按规定课时，认真组织职工
