烟草在线—吸烟有害健康！

; 　　（2）培养一批信息技术高、专、精人才，成为在企业或行业内具有一定影响力的学科带头人和科技领军人物；

，特别高或特别低的成分都比较少见，所以配伍性比较好，跟谁都可以搭配。　　——行业卷烟增香保润重大专项首席专家、烟草化学学科带头人、上海烟草集团有限责任公司技术中心

培养和引进烟叶生产学科带头人，在栽培、植保、调制、分级等技术关键领域努力培养出领军人才，力争在3年内每个重点烟区都有2～3名栽培师、烘烤师、分级师、农机手

，归根结蒂是由人创造的，优秀的品牌出自优秀的人才，要提高烤烟品牌的科技水平，关键在人，要积极培养和引进烟叶生产学科带头人，

、职业技能学术学科带头人和岗位带头人的领军作用，发现人才、培养人才、留住人才，创造有利于人才发展的环境，全力助推企业高位跨越发展。　　“硬骨头”之难

论文奖等。同时，公司通过健全完善竞聘上岗、轮岗交流等机制，引导职工主动参与课题项目研发，争当学科带头人，“在其位、尽其力、负其责”。　　在生

。　　加大执行力度　保障创新大局　　烟叶科技的发展，需要一支高素质的人才队伍。高层次人才培养依赖于高等院校和国内外大学实验站，培养学科带头人和岗位科学家。可以利用国家局

首席专家制，通过专项的实施造就若干在技术装备领域具有较强影响力和较高创新能力的领军人才和学科带头人，形成高水平的创新团队，为烟机装备的长远发展奠定人才基础。同时

人才队伍管理办法，认真研究制定调动科技人员积极性的办法措施，使专家的选拔、考核、使用、培养工作科学化、规范化。加强学科带头人队伍建设，在调香技术、烟草综合技术

生产线上、把成果转化为产品，以守正创新破解行业共性技术难题。他就是上海烟草集团有限责任公司技术中心副主任、烟草行业烟草化学方向学科带头人、行业卷烟烟气重点实验室主任吴达。多维色谱联用技术是国际

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