烟草在线—吸烟有害健康！

主体责任不落实，责任制流于形式，少数企业职能和业务部门领导的“一岗双责”未切实履行到位。有的单位对特种设备和危险作业管理不到位，主要是对设备安全技术要求不清

。　　第三，烟草企业要注重日常管理，加强责任落实。要全面夯实“平安单位”建设工作责任制，认真落实“一岗双责”的规定，按照烟草企业机构人事调整变化

，各部门负责人在安排月度部门工作时，均将安全工作列为月度工作重点。切实将“一岗双责”制度落实到位。努力营造主要领导高度重视安全，分管领导具体部署、部门负责人

结合：第一，在管理者的职责上实行一岗双责，即，让企业各级行政领导同时承担生产经营管理职责和思想政治工作职责，既保证经济建设又保证

，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。各级领导尤其是主要领导要按照“一岗双责”的要求，坚持管事与管人相结合，带头开展经常性思想政治工作。要发挥好市、县两级职工

，专心致志干工作；“状态要好”，就是要求全体员工振奋精神、提高素质、端正作风、恪尽职守。　　6.带好员工队伍。站长要切实担负起“一岗双责”的重任，

考核体系中，形成了“一岗双责”的工作格局。二是抓好警示教育。市局（公司）始终把灌输教育与形象教育、正面教育与反面警示教育有机结合，先后组织党员干部

，各级领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任。同时

”生产经营、各项管理工作紧密结合，做到同推进、同部署，一级抓一级，层层抓落实，形成有效的　“一岗双责”制。　　一是每年召开专题会议，

。认真推行“一岗双责”，推进基层党支部“党员先锋岗”和创建“红旗机台”，打造特色鲜明的党建工作管理服务品牌。　　四是与党风廉政建设紧密结合起来。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁

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