烟草在线—吸烟有害健康！

制度为面，以多渠道全方位监督为一体”的内控机制。　　3、监督层面　　（1）加强监督，充分发挥纪检监察部门职能作用。把明示承诺作为劳动纪律

退休也难以实现自己的这一愿望。所以，企业应该结合员工兴趣爱好、专长、性格特点等建立起多渠道的员工职业成长通道，以让员工能切实感觉到“条条道路通罗马，条条道路有

。　　加强终端监管。一是传统经验与现代科技组合。提高市场监管的针对性，实现监管科学化、数字化、信息化。二是内部与外部组合。对内灵活开展市场交叉检查、加强三线协同管理，多渠道

活动。多渠道、多形式地拓宽品牌推介面，提高品牌的市场影响力。　　4、提升现代终端宣传促销能力。上半年，该县共开展驻店营销活动43场，其中卷烟零售终端37场

采取“请进来，走出去”的方式，建立多层次、多渠道、立体式的学习培训机制。　　四是建立机制是保障。要确保QC小组活动长期有效地开展，并使它更加规范化、科学化

职能部门和基层队所利用安全例会、工作例会认真学习市局（公司）编制的安全生产标准化相关文件，制作了安全生产标准化宣传栏。通过多形式、多渠道的宣传培训，

，多方合作、多渠道、全方位，着力提升服务烟农水平、维护烟农利益，与烟农结成相互支持、共同发展的利益共同体。　　生产管理模式创新，实现“省工增效增收

牢固树立责任、忧患、公仆、民主、创新五种意识，时刻坚守精神家园。　　其次要拓展学习渠道。我们要鼓励员工在积极参加各类教育培训、多渠道充实业务知识、提高业务素质的同时，广泛

加大人才的培养和开发力度，重视人才个人职业生涯规划与企业发展战略的完美结合，多渠道、宽领域、全方位、立体式打通人才晋升通道。进而言之，“帅才”培养。“能将将者

、法律、会计的专业服务机构和有能力的专业人士作为自己的委托机构和相关业务代理人；另一方面必须高度重视跨国经营人才建设和培训，广揽跨国经营人才。要多层次、多渠道增强现有

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