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论干部监督体制建立的必要性
,不搞下不为例。进一步落实个人重大事项报告制度,要求干部在岗位变动、
职务
升迁、子女升学、购房建房、婚丧嫁娶等个人重大事项时,及时向纪检监察部门汇报有关情况
什么样的客户经理才算“优秀”
客户经理的日常工作行为,对那些利用
职务
之便,截留、套购客户卷烟的,要依法依规严肃处理,决不能姑息迁就。 总结:烟草零售前景广
行业内部违法违纪现状解析
行为。 3、失衡心理。有些员工违法违纪的最初阶段,不具有利用
职务
非法谋利的积极性、主动性,而是处于消极、被动的状态。但看到身边的人违法违纪并未受到应有处罚,而且获取
正行风 促服务 树形象
什么身份、
职务
,都要严格按照党纪政纪严肃处理,以儆效尤,决不能姑息迁就。除此之外,要经常性地开展党风廉政教育活动,通过学习文件、看
新形势下加强和改进思想政治工作探析
的工作和生活,确保他们在学习培训、职称评定、
职务
晋升等方面与其他管理干部享受同等待遇和政策。
“思想+行动”建廉政体系
执行的工作机制、监督机制和问责机制,提高制度的科学性;对可能导致
职务
犯罪的问题和隐患,及时采取预防措施,防止失职渎职行为的发生。 3、强化
关于加强企业廉政文化建设的思索
带头,广大员工共同参与,上下同心协力,树立廉政建设人人有责的观念;确立企业党员干部无论
职务
高低都是为企业经济建设服务、为企业健康和谐发展服务的理念
议如何提高拒腐防变能力
违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。严格执行公务用车、
职务
消费等制度规定。坚持领导带头,取信于民。各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,承诺
探素基层组织建设的现状及发展思路
一是基层工青妇组织负责人都是兼职,专职的较少。且有的还担任了行政领导
职务
,日常事务性工作比较多,工作任务重,社会活动多,常常
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
,或二次分配不合理,
职务
(岗位)工资悬殊太大,会引起不满,降低士气,影响积极性、主动性、创造性发挥
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