烟草在线—吸烟有害健康！

，文化与管理融合为主要目标，提升人的全面素质，提升管理水平。　　在行业改革发展和激烈竞争中，乌兰浩特卷烟厂选择角度，寻找自己的出路

优良的人才队伍。　　面对烟草行业改革与发展的新形势，要想在变革中走上强盛之路自然也离不开人才的力量。人才作为智力资产，是排在第一位的，行业的发展，

，促进企业与员工共同发展。随着行业改革的不断深入，商业企业对员工职业技能与素养的要求越来越高，对员工教育的投入也逐步增加，如何以有效的教育培训资源满足

不能适应行业改革发展的需要。当前，行业正处于新一轮改革关键期，“卷烟上水平”各项工作能否落实到位事关改革进程成效果，进而影响行业向更高层次发展。在此新形式下

；如何顺应当前快速的行业改革发展形势，实现“卷烟上水平”战略任务和“532”“461”知名品牌发展目标；如何实现市场营销上水平，做大做强知名品牌

;行业改革发展与自身能力不相匹配　　当前，烟草行业处于改革调整之中，专卖管理信息化、法制化、规范化不断加强，管理模式也由“管理型”和“审批型”向“服务型

”，以挖掘人的潜能为突破口，文化与管理融合为主要目标，提升人的综合素质，提升管理水平。　　在行业改革发展和激烈竞争中，乌兰浩特卷烟厂选择

、物质文明建设　　随着烟草行业改革不断深化，以维护国家利益和消费者利益为最高价值取向，以“携手客户，构建和谐并进的利益共同体”为企业使命，以增强企业

目标转化并且被市场所接受的过程。如果说发明是一个知识创造性组合的技术活动，那么企业技术创新则是一种满足市场需求的经济活动。　　2003年以来，行业改革的动力冲决了专卖庇护的思想

发展迅速，为确保行业长期稳定健康发展，国家烟草专卖局（公司）始终高度重视行业安全生产工作。但随着行业改革和发展，尤其是在实施企业联合重组

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