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盘点云南复烤公司2015年烟叶工作关键词
一体的“一卡通”系统,本部及复烤厂通刷通用,更好地凝结干部职工的正能量;率先推行“三项工作”决策管理实名票决制,为推动
民主管理
做出
预览云南烟草专题教育与廉政文化建设
生产经营中,纪检监察部门对生产实施全过程监督。先后开展了“两项检查”、“三项检查”、贯彻“工程投资、物资采购、宣传促销”程序规定、深入推进办事公开
民主管理
等工作,各项
把烟叶打造成品牌的专属定制
“自觉自愿、风险共担、利益共享、
民主管理
、自我发展”的原则,经引导和扶持,基地单元内成立了一家综合服务型烟农专业合作社,在烟叶重点环节开展专业化服务
浅谈新常态下烟草行业基层队伍管理
发挥干部职工工作积极性为切入点,合理保障职工基本权利。尤其是在办事公开
民主管理
方面,目前,公开的要求基本可以达到,但向管理的过度和延伸尚需要进一步
提升行业规范管理形象的立体全面解读
民主管理
同业务工作深入融合’三个保障机制。” 行业规范管理工作会议的召开,是对实践“三大课题”、提升“五个形象”体系中的“全面提升行业规范管理形象”战略任务的进一步落实和有效深化
牢固树立责任意识推进“卷烟上水平”
廉洁自律各项规定,全力推进党风廉政建设,大力推进办事公开
民主管理
“两项工作”的落实。始终做到自重、自省、自警、自励,坚持廉洁自律,坚持艰苦奋斗
云南普洱:实施“五个一”工程 主动适应新常态
公开
民主管理
目录修订工作,推动“两项工作”有机融合,确保权力在阳光下运行。着力深化和完善内部管理监督格局。专卖内管、监察部、审计派驻办、财务部、企管部、整顿办等部门要形成
浅谈新形势下如何加强基层局建设工作
的原则,实行办事公开、
民主管理
,切忌“一言堂”,加强班子团结,凝聚合力,打造核心集体,提升决策能力;
对烟草企业人才激励机制问题的思考
的一分子,其利益与企业发展息息相关,有参与
民主管理
和民主决策的权利,应充分享有建议权和批评权,体现责、权、利的统一。 二、人才激励机制现状分析
风劲舵正好扬帆
、工作上相互支持、政治上相互信任的良好氛围。三是落实办事公开民主管理制度。认真执行行业业办事公开
民主管理
“两项工作”各项要求,定期将企业重大决策、干部任免、生产经营情况和涉及干部职工
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