烟草在线—吸烟有害健康！

、帮助员工消解困惑，进一步安抚员工情绪，调整好员工心态。　　五是注重解决方法问题，提高工作执行力。通过多方面、多渠道加强对员工的专项业务与综合技能培训、督促

培训，促进素质提升。按照省市局教育培训目标，积极开展职业技能培训，充分运用网络教育、远程教育等各种教育培训手段，创新职工教育培训工作的形式和载体

案例，深入分析原因、总结经验教训，增强自我防范意识和自主保安能力；以提高人员安全技能素质为目的，开展以安全技能培训为主要内容的培训工作

学分制考试。　　六是构建独立高效的技能鉴定运行机制。完善职工技能鉴定和职称评聘机制，积极开展技能培训、技能竞赛，建立高技能人才聘任制度，加快培养一批专卖管理

员工学习力、凝聚力、使命感、规范意识和自律意识，提升工作效能。　　一是抓培训，增强学习力。每周组织一次业务技能培训，重点强化履行岗位职责必备知识和新技术

，强化对员工的安全知识和使用技能培训，搭建起员工素质教育平台。　　在实际工作中，该厂坚持从提高员工学习知识的兴趣入手，广泛推广“三结合”培训法

，要从做好烟草专卖法律法规培训工作、做好专卖技能鉴定达标工作、做好职业道德和自身修养的提升、做好经营案件技能的培训工作和培养将责任融入到行动中的思想提升专卖管理人员的自身素养，

农业机械化持续发展。三是加大农机服务培训力度。开展农机使用等级技能培训和科普宣传，提高烟农对先进生产工具的接受能力和操作水平，帮助烟农掌握农机农艺技术，推进农机

，开展围绕营销、专卖和物流三项主要业务的劳动竞赛，以赛促学，强化员工业务知识与技能的培训学习，不断提高员工队伍的整体素质。　　

;提升领导艺术和管理技巧等特定培训，继续选派技能人员赴外学习PASSIM、制丝特殊工艺、中控信息化等专业技能培训，开展技能竞赛、岗位练兵、竞争上岗，营造公平公正

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