烟草在线九江消息　　6月25日，江西九江市局召开2013年度政治工作会议，总结了2012年政工、人劳和职业技能鉴定工作，分析了存在的问题，立足构建“六个机制”对全年思想政治工作进行了部署。

　　一是构建特色鲜明的思想政治工作体系。加强学习型党组织建设，持续开展“科长论坛”活动，提高民主生活会质量，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进创建优秀市局（公司）活动。

　　二是构建科学有效的企业文化管理体系。把加快推进行为规范建设作为企业文化和服务品牌建设的出发点和落脚点，通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛、技能比武活动，丰富行为规范的建设模式和载体。

　　三是构建规范有序的收入分配管控机制。继续修订完善用工分配制度改革方案，建立薪酬标准与技能等级、岗位职级挂钩的管理制度，积极探索实行末位降档机制，强化劳动用工痕迹化管理。

　　四是构建作风优良的干部人事工作体系。扎实抓好改进作风年活动，严守廉洁自律有关规定，进一步加强领导班子思想建设，按照民主、公开、竞争、择优原则继续深化干部人事制度改革。

　　五是构建人尽其才的教育培训提升机制。建立九江烟草内训师库，对内训师实行动态管理和考核，加强新进员工岗前培训，继续推进学习计分制管理，七月份进行首次学分制考试。

　　六是构建独立高效的技能鉴定运行机制。完善职工技能鉴定和职称评聘机制，积极开展技能培训、技能竞赛，建立高技能人才聘任制度，加快培养一批专卖管理、卷烟营销等方面的高技能人才。