烟草在线大荔消息　　近日，陕西大荔县烟草专卖局通过实际行动加强职工队伍建设，全面提升职工队伍的“一力三性”，提高干部职工的整体素质。

　　一是突出教育培训，促进素质提升。按照省市局教育培训目标，积极开展职业技能培训，充分运用网络教育、远程教育等各种教育培训手段，创新职工教育培训工作的形式和载体。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施，要求职工在期限内拿到相应学历、技能资格认证，达不到者，待岗实习培训，直至达到要求，重新上岗。

　　二是突出激励机制，促进队伍活力。县局根据职工队伍建设的实际，建立多劳多得、业绩与待遇紧密联系的激励机制，工资等级有升有降，改变干差干好一个样的状况，形成良好的利益导向。同时提高物质奖励的比例，真正使干得好的职工得到实惠，进一步激励员工开展工作的积极性，进而为县局的发展提供正力量。

　　三是突出廉政作风，促进精神文明。首先加强基层党组织和领导班子的自身建设，扎实开展创先争优、教育实践主题等活动，组织员工开展丰富多彩的文体娱乐活动，坚持作风建设不放松，强化服务意识，提高工作效率，杜绝“中梗阻”现象的发生，严禁吃拿卡要，树立良好企业形象。

　　四是突出民生建设，促进和谐发展。县局始终坚持以人为本的思想。通过上门办证，送货入户等实际行动，真正履行“华山天路”“春雨万户行”的渭南烟草企业文化，主动为零售户提供优质服务，进一步构建负责任的行业形象。