烟草在线赣南消息　　“你作为今天机台操作人员，请问，在机器运转过程时，应做到哪些安全保证措施？”6月7日，在江西中烟赣南卷烟厂卷包车间的班前会上，班长向操作工现场提问。这只是该厂车间开设班组“小课堂”，加强员工安全培训的一个缩影。

　　为激发员工学习实用技术、锤炼过硬本领的热情和自觉性，该厂不断创新岗位培训方法，因地制宜，在各生产班组开设了班组“小课堂”，利用班前会安全措施问答、班后会总结点评、周五安全集中学习随机抽查等方式方法，强化对员工的安全知识和使用技能培训，搭建起员工素质教育平台。

　　在实际工作中，该厂坚持从提高员工学习知识的兴趣入手，广泛推广“三结合”培训法，切实提高员工综合素质。“三结合”培训法，即理论讲解与现场演示相结合，师傅带徒与自学实践相结合，技术练兵与定期检查考核相结合。在班组“小课堂”上，挑选出日常工作中操作规范、动作娴熟的技术骨干进行现场示范和讲解，向员工实施自我培训。培训内容包括岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等。同时，他们还结合实际工作，实行以老带新，让老员工“技术扶贫”新员工；以高带低，让能力强的员工“技术救济”能力弱的员工；以点带面，让员工个人进步、技术提升推动整个班组的规范化、标准化建设，鼓励高、中级工与初级工结对帮扶，并采取岗位互动的形式相互学习，彼此间相互交流、相互促进，使员工队伍的业务技术水平得到大幅度提升。