烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）迅速启动应急响应，每日做好应急指挥、人员排查管控、职工健康监测等工作，动态调度所属各单位（部门）业务管理、应急措施等情况

健康档案，定期组织开展职工健康体检，实施职工心理疏导和健康管理，在车间主要进出口和班组机台严格落实岗位“双公示”制度，即同时公示岗位职业危害和岗位

，为职工工作生活注入了稳心剂。在美化厂区环境、改进用餐打卡系统、优化食堂菜品、增设文体设施、丰富职工文体活动、关心关爱职工健康方面等方面，该厂也做了很多具体实事——公文写作“送课到岗

防控形势，要求白水县烟草局（分公司）切实落实好各项防控措施，确保干部职工健康安全，努力做到守土有责、守土担责、守土尽责。　　与疫情

，秉持“关爱职工健康，帮扶困难职工走出困境”的信念，攀枝花烟草一直致力于帮扶体制机制的健全和完善。仅2013年至今，攀枝花烟草共帮扶13人次

不好意思的笑了。　　其实，疫情伊始，通山县烟草专卖局在做好疫情防控的同时，始终把干部职工的健康摆在突出的位置，努力做好干部职工自身疫情防控

按部就班、胜利可期，然而疫情的爆发，让每一个职工的健康安全受到威胁，同时也给技改工作带来了严峻挑战。玉烟进入了疫情防控与技改攻坚的“双战场”，职工们

充分发挥作用，坚定信心，同舟共济，担当作为，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚决遏制疫情扩散蔓延。　　关爱职工

、守法的良好氛围。积极学法守法，严格执行落实与职工切身利益相关的法律法规，签订劳动用工合同，建立职工健康档案，不断加大企务公开力度，

，让双退职工积极热情、和谐愉悦、健康活力。总之，要不拘一格开展“文化养老”活动，情暖人间，让和谐家园地久天长，让双退职工健康幸福。

烟业智汇