烟草在线—吸烟有害健康！

　　也许有人认为，烟草企业创建企业文化与烟草企业的生产经营管理关系不大。经实践证明，这种认识是形而上学的。烟草企业创建自己独特的文化也是围绕着烟草企业的经营管理生产实际展开

新发展理念为主体路径，以一体化融合、造就高素质队伍为根本保障，以创新领先型企业创建为目标，实现与时代共进、与品牌共创、与合作伙伴共赢、与员工共享的企业高质量

，通过深入调查摸底，及时了解群众最关注、最关心和需要迫切解决的事情。同时，公司以“市级模范和谐企业”创建为契机，搭建班组职工心灵护航加油站

内容，通过新型传播媒介宣传企业生产经营动态，传播企业文化；统一全厂办公电脑屏保内容的推广应用工作，拓展企业宣传平台，宣传企业创建

，与单位、部门的绩效工资分配挂钩，并根据全市系统的企业创建成果运行质量情况适度调整成果运行在安全生产管理考核中的分值占比，运行质量不佳时市局层面上加大考核权重

、荣获全国先进科技工作者王景昌、荣获陕西省劳动模范李峰、李翠英、荣获汉中市劳动模范付斌、吴镌峰……还有一些默默无闻的临时工。这些人在企业创建、成长、发展过程中，留下了深深的痕迹。　　之四

”，咬住税利总额这个核心指标，破解计划增量这个“两难命题”，远近结合、统筹平衡，分类指导、培育亮点。要狠抓精益管理，推进一流烟草企业创建目标

学习型企业的创建，把企业文化教育培训纳入到日常经营管理工作中，系统地、有针对性地开展全员企业文化培训工作，对新进职工，在岗前培训时对他们开展

各项工作，全力以赴实现一流烟草企业创建目标，为推动行业提质增效升级和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。　　授权是烟草企业管理者最重要的能力之一，授权

。　　二要切实做好各项工作改进。创新、质量、文化、规范、数字、效率、平安、活力、节约等类型企业建设，作为企业创建一流卷烟工厂的重要支撑，按照整体设计，依托专业管理

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