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用文化促进烟草持续发展
管理水平持续提升,基层建设得到全面加强;队伍建设取得明显进步,
干部职工
素质整体提高。总之,烟草行业各个方面实现了历史性的发展。 繁荣发展固然值得
烟草企业要完善人才激励机制
”、“三讲四要”活动为载体,充分发挥党、工、团组织力量,加强
干部职工
文明礼仪、道德规范、精神情操方面的教育培训,全面提升员工整体修养和文化素质。尤其是要大力加强
学背篼干部服务基层
;知他们的所思、所想,行他们的所愿。 老烟斗:是啊,服务烟农、服务零售户这其实也是检验咱们烟草
干部职工
工作作风,业务素质,发现
为行业“三百亿”发展战略增砖添瓦
局(营销部)全体
干部职工
,深刻领会“三百亿”战略的科学内涵,认真把握“卷烟上水平”、“两个领先”与“三百亿”战略的内在联系,以更加坚定的信心
山东烟草盯紧目标努力推进持续协调共同发展
‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动,使“三个始终”、“五种意识”真正入脑入心入行;组织开展“以德为先”教育活动,使广大
干部职工
自觉
江苏靖江烟草召开2012年工作会议启动多项工作(图)
)周建平副局长主持,全体
干部职工
参加了会议。 会上,该局(分公司)蒋辉副经理首先传达了省、市局2012年工作会议精神。局长
“四个一流”助推现代卷烟流通上水平
,这就需要开展各种培训,增强
干部职工
的责任感,使他们感到没有企业的壮大,就没有自己的前途。要加强各种业务学习,提高他们的创新能力,
雷锋精神永不过时
,全力支持旱区抗旱。2月20日,云南省局(公司)向旱区捐款2500万元。省局(公司)机关还抽调百名
干部职工
,
请多倾听一线的声音
啊。 小烟卷儿:我看了行业媒体对山西烟草这次调研员工调研问卷的报道,非常感动。这份调查问卷的内容大致分为两类:一类是对基层
干部职工
个人工作、生活、成长
烟草行业2012年第7周综述
、结果、制度依据同步公开,切实保障
干部职工
的知情权、参与权、表达权、监督权,防止权力失控、决策失误和行为失范。要求,办事公开民主管理工作要坚持党组(
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