烟草在线—吸烟有害健康！

一线、深入一线，捕捉基层动态信息，反映群众精神风貌，展示基层工作成就。烟草企业的新闻宣传人员要深入到生产一线那火热的现实中去，及时总结各级各部门

展现企业品牌形象和员工良好的精神风貌。开展“礼仪、诚信、敬业、奉献”主题道德讲堂暨优秀讲稿评选活动，营造了浓厚的道德文化氛围，促进了员工日常道德修养的养成。建立行为规范考核

、遵章守纪、行为规范的精神风貌。　　四是坚持诚信纳税，维护国家利益。烟草企业要讲信用、守契约，诚信经营，诚信纳税，顽强拼搏，科学发展

，更需要马兰身上所展现的精神风貌。“马兰精神”告诉我们怎样对待自己的岗位、怎么实现人生价值、在为客户服务时如何做到“与客户共创成功”，可以说，“马兰精神”就是指引我们

时代精神风貌烙印，又不体现行业个性特色与区域传统优势，无法让员工认同，使员工成为企业文化建设事实上的“观众”。　　当然，认识上的误区还有很多

;通过维护职工的文化权益等措施，想方设法调动起职工的积极性和创造性，促使职工精神风貌更加昂扬向上，激励职工大力弘扬以爱国主义为核心的团结统一、勤劳勇敢

;树立行业良好精神风貌。　　五、“7月22日《2013胡润品牌榜》发布，200个最具价值中国品牌上榜，烟草行业有14个品牌上榜，比2012年增加1个

的生活方式，增强员工的文化修养，提高员工的文化品位。　　　创建规范物质文化。为营造浓厚的企业文化环境，直观表现企业的精神风貌、管理水平及外在形象

员工良好的精神风貌。并组建“润夏”青年志愿者服务队，把社会弱势群体、困难群众、卷烟零售客户、残疾人作为志愿服务的重点对象，开展送温暖、献爱心志愿服务活动，努力为

转变，让员工将心思从取悦领导向提升个人素质转移，也能在机关营造一种良性竞争的浓郁氛围。作风的转变，可以改变员工的精神风貌，让员工对企业充满责任感、使命感

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