烟草在线—吸烟有害健康！

问题管理中体现企业文化作用力。全面推行“问题管理”法，建立问题快速反应机制，在政务公开民主管理以及“三项工作”搭建的平台上引导员工查找问题、提出问题、解决问题，

，比如约束工商行为的“六个严禁、一个严控”，工程建设和物资采购的“应招尽招”，致力于公开、公平、公正的“办事公开民主管理”等等，都为烟草创造出良好

图片等内容，共出橱窗8期。二是利用电子显示屏幕宣传。共宣传烟草专卖法、法律六进等标语12条。三是利用网络宣传。纪检科在办事公开民主管理平台开辟了法制宣传板块，将行业、工厂

企业的行政执法监督，内部监管和外部监督两手抓。为课题推广提供保障坚持把办事公开民主管理作为加强内部监管、规范权力运行和落实干部职工权力的有效形式，依托办事、公开民主管理

有效调动员工的积极性、主动性和创造性。　　三、找准畅通职工诉求渠道的关键点　　着力解决员工合理诉求，是企业民主管理的重要内容，也是企业密切联系员工的重要途径

公司决策部署和厂党委厂部中心工作要求，进一步深入推进办事公开、民主管理，并对公开内容进一步细化，完善公务接待管理办法，严格接待标准，

和聘用员工之间待遇差距过大的同时，积极疏通聘用员工的发展通道，使优秀聘用员工通过竞争走上管理岗位，增强他们行使民主监督、参与民主管理的积极性。积极为聘用

度，党支部学习形成了制度化、规范化。坚持组织原则，完善了公开办事、民主管理实施办法，积极推行网上公开透明运行工作。局（分公司）领导班子带头

，取得了职工群众的信任和理解，班子的公信力得到广大职工的高度认可。　　二是推行办事公开民主管理。在实际工作中，市局（公司）认真做到

企业发展的原则。要想方设法为职工增收，让职工不断看到企业发展的新希望，看到自己的价值，看到厂兴我兴、厂强我富的现实。同时，要坚持推进民主管理

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