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提升品牌培育能力和水平
,也是激发流通企业
动力
,充分调动其积极性的有效途径和手段。建立“市场营销水平”评价考核体系,要从品牌培育水平、市场状态水平、客户服务水平、营销业务水平、队伍能力水平
如何提升零售终端品牌培育能力
消费的主体作用,切实调动零售终端宣传推介重点品牌的自觉性、主动性和创造性,持续增强品牌竞争实力,才能为行业“卷烟上水平”注入不竭
动力
。 2、提升零售终端培育
对全心全意为烟农服务的探索与思考
,正可谓示范推广路上举步维艰。 (三)烟叶生产劳力欠佳。 由于受产业结构及市场经济波动的影响烟叶生产劳
动力
发生了重大转移,一是身强力壮
落实“三个始终”关键在做
始终调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点落到实处。员工是行业持续协调健康发展的“生力军”,是行业取得一切成绩的最终力量和推
动力
量。要始终把员工健康成长列入企业发展的重要
挑战百万箱——高端品牌规模化发展观察(上)
;,几个品牌的主销规格与5年前并无二致。第二,尽管四大品牌在过去5年以极快的速度实现规模扩张,但主销规格的销售比重不降反增,这表明销量增长的
动力
云南牟定建设烟水配套工程新模式 探索烟水抗旱路
,就连生活用水也很匮乏,每家每户至少需要一个劳
动力
专门挑水,以供日常生活所需。 为解决缺水的问题,牟定烟草人进行过多次尝试和探索。上世纪八九十
云南烟草:同心奋进 永攀高峰
,同心奋进、永攀高峰,决不辜负全省人民的希望和期盼。 在未来的征程中,我们要始终些持创新发展理念,为推动云南烟草新跨越新发展注入强劲
动力
。按照国家局提出
让烟草员工各尽其才
,能否为员工提供一个经济效益良好、员工价值得到充分尊重和体现的宽松、和谐的环境则直接决定着企业的发展
动力
和核心竞争力。作为烟草工业企业,应该从以下几个方面做起:
构建员工认同的企业文化
的“庐山真面目”绝非如此,一个企业的文化建设如不能把企业内在的价值与理念展现出来,这样的企业文化是没有价值,难以持续,它不能形成文化推
动力
拉起卷烟营销的红色“警戒线”
。 一是践行行业共同价值观。“国家利益至上、消费者利益至上”是由行业基本性质决定的,体现的是烟草专卖的立法宗旨,是行业发展的根本
动力
和根本目标。始终牢记宗旨,坚持
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