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管理者要讲究用人之道
用工分配制度改革,进一步规范分配行为,建立良好的用工分配秩序。深入推进
专业技术
职务
评聘和技能鉴定工作,加强岗位管理和绩效考核,建立有效的激励约束机制
树立全面创优意识 推进基层创建工作
,为员工个人成长提供多元化选择。 截止目前,通过公开竞聘,全市共有11名员工受聘高、中级
专业技术
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,其中,高级农艺师1名
对推进新余烟草持续健康较快发展的思考
;拓宽员工成长的渠道,积极推进专业技术资格评定和
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职务
聘任工作,鼓励管理、技术
强化人才激励促发展
。深化用工分配制度改革,进一步规范分配行为,建立良好的用工分配秩序。深入推进
专业技术
职务
评聘和技能鉴定工作,加强岗位管理和绩效考核,建立
黄鹤楼科技园“技术生态系统”聚变效应日益显现
成长的激励机制。着眼于调动科研人员的积极性、创造性,按照打造“人才特区”、“创新示范区”的标准,持续完善
专业技术
职务
聘任机制,广泛推行项目竞标、课题负责、绩效挂钩等制度
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
广大员工积极性、主动性、创造性的方法和途径,为员工打通竞聘、
专业技术
职务
、职业技能、员工成长、素质提升五大通道,引导干部职工知足感恩,尽责奉献,为
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
业绩、重贡献的良好风气。具体规划是:以收入分配制度改革为契机,完善《岗位绩效工资制管理办法》、《
专业技术
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评聘管理办法》、《职业技能鉴定管理办法》、《考核评价体系
烟草行业基层档案管理现状初探
(兼)职档案人员中具有
专业技术
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的人数为零。社会的发展对档案工作的专业文化程度提出了更高的要求,专业技术人员的严重缺乏,是目前档案工作急需解决的问题
浅析贵州省毕节市烤烟技术推广体系建设
工作显著人员,可破格、破职位聘任
专业技术
职务
,对获得科技成果奖一线人员,优先选拔使用。特别是对生产一线技术人员的小发明、小技术(管理)
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面建设和谐劳动关系
,为职工提供施展才华的舞台,先后制定了《员工竞争上岗实施办法》、《中层管理人员管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《
专业技术
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管理实施办法》等具有竞争力的制度,
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