烟草在线—吸烟有害健康！

，通过岗位练兵和技能竞赛活动，打造一支会学习、善实战的专业化营销团队。　　通过上述工作的开展，上海烟草营销队伍在知识、能力、技术等各方面逐年大幅提高。在知识上

人员的的“135”工作法学习培训，积极组织开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，提高营销人员业务素质。要把建功立业活动同推进网上订货有机结合起来，采取电脑

、作风纪律方面的培训，市局领导面对面授课。大力开展岗位练兵、技能比武等活动，每年举办全市烟叶分级技能竞赛，成效明显。在今年全省第四届烟叶分级技能中郴州市

，通过实施和开展更优质服务竞赛、岗位服务练兵等更具竞争性的服务活动，既引导广大烟草专卖管理人员能够切实转变观念，使之逐步养成“管理服务并重”的思想意识

。通过主题实践、岗位技术练兵、知识讲座、专题知识竞赛等渠道，拓宽员工知识面，不断提高员工的思想政治素质和科学文化素质。　　做好四个方面的具体工作：　　一是

，人事部门在建立团队成员个人信息档案的基础上，结合成员受教育程度、爱好及专业特长等，因人而异有针对性的给出相应培训计划和职业规划参考意见。每季度至少开展一次岗位技能练兵

管理工作的发展一定要在队伍素质提升方面求突破。　　（一）完善教育培训机制，提高专卖人员理论水平和业务能力。　　一是采取定期培训、岗位技能练兵、专卖培训与日

成员进行一次技术会考，对考核不合格或无成果、无贡献者给予相应调整。在此基础上，洛阳卷烟厂积极在各专业领域开展“首席员工”评聘，深入开展“技术练兵四个一

式，更要注重采用岗位练兵、技术比武、实操考核等方法，提高营销人员实际操作水平。同时，还可以利用远程教育网络平台进行培训，使员工根据自身实际自主控制学习时间

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

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