烟草在线—吸烟有害健康！

上岗率：100%；每年员工参加学习培训的时间：大于36个学时；职业技能鉴定质量管理体系运行：100%；内训师人数占比

面，三门峡市局（公司）按照原料市场化导向要求，深化基地单元建设，围绕“黄金叶”品牌的需求，推进烟叶质量管理体系建设

干部职工沟通协调能力的重要性更加凸现，我们一直在强调质量管理体系建设，这项建设实际上就是流水作业，一环扣一环，前后环节、上下环节的衔接是工作的关健

;质量管理体系文件、工作流程的细化上还有待于进一步完善，文件和流程的执行还不够到位。　　（二）营销人员和零售客户技能水平有待加强。　　1.卷烟营销人员整体素质

落实各个部门的工作要求的压力已十分巨大，推进基层局精益管理的力度越来越大。一是要认真落实各项流程制度。质量管理体系和市局方方面面的制度已对基层局工作的各个环节做了明确、详细的规定和要求

烟更容易出现破损、划痕等问题。　南京卷烟厂建立起了“三级检查、两级分析卷烟生产质量管理体系”：“三级检查”，即生产线操作工自检、专职检验员抽检、品质管理处出厂前检验

制定并完善烟草行政许可的相关工作规范，三明在做好合理布局规划的同时，进一步加强证照精细化与痕迹化管理，把许可标准流程纳入ISO质量管理体系，完善

。　　人力资源部门负责每年组织中层干部不少于40课时的封闭式管理素质提升培训；企业管理部门负责专、兼职综合体系岗位上选拔人员做为质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系国家注册审核员

健康安全、质量管理体系等内容，提升员工综合业务素质。要结合全年教育培训计划，开展大练兵、大比武活动，达到以赛促学，以赛促用、以赛提高的目的

，进行示范区烟叶质量评价解读，推行烟叶质量管理体系。坚持“五员一卡”收购管理，强化烟叶质量溯源追踪，确保烟叶质量特色满足品牌配方特定需求

烟业智汇