烟草在线—吸烟有害健康！

，延伸至各终端户一对一指导。二是在营销队伍中，继续选派人员参加行业侍茄师资格能力认证，建立配套的奖励激励措施，激发学习积极性，实现雪茄

;只有树立零售户是烟草营销队伍的延续的新理念，只有融洽客情关系增强客户粘性，才能培养零售户对商业企业的忠诚度、信任度、依赖度，才能保障商业企业健康稳定发展。二

基础性的平台建设好才能继续向下延伸至行销工作的各个层面和具体领域。数字化转型再次是操作层面的营销队伍数字化工具箱转型，有了管理者的数字化思维，有了中间层的数字化平台

的数字化营销素养和技能。通过完善的服务架构、组织模式，打造一支高素质的营销队伍。这支队伍必须能够适应卷烟营销数字化转型的要求。企业可以在“选”的环节上下功夫，充分利用技能竞赛

、党员服务队等创建活动，积极打造“雷锋示范岗”“雷锋创新工作室”“雷锋式营销队伍”“雷锋大队”“雷锋车队”，树标杆、立典型，使先进集体真正成为岗位

薄弱，专业技能不足。二是现行的卷烟市场净化率仍有待提升。三是渠道建设的方向不够明确，力度及成效不明显。四是渠道管理队伍素质有待提升。一线营销队伍存在年龄与知识结构老化

;主动学习代码编写和版面设计，努力让客户经理数字驾驶舱更实用、更接地气。基层员工的广泛参与让数据真正活起来、跑起来，也进一步激发了营销队伍内生动力和创新潜能。廓清“迷雾

;今年以来，山东省青岛市烟草专卖局（公司）以数字化转型提升市场分析、品牌培育、客户服务、营销队伍管理等工作水平。通过细化品牌评价指标体系，优化品牌

的营销队伍构成来看，平均年龄基本在40岁以上，长于客户沟通，短于学习新事物，长于烟草技能，短于整店指导。这也是营销人员对零售客户

。魏延帅摄在山东，他们将基层服务站作为服务农网客户的前沿阵地，推进“前台职业化、后台专业化”营销队伍职能转型，实施清单式客户拜访，通过

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