烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全首问责任制、一次性告知制、限时办结制等，将便民服务“马上就办”纳入绩效考评内容；做好校园周边环境整治，开展学校周边零售店清理专项行动，

意见和建议。　　做好考核监督工作。严格执行《岗位职责奖罚制度》，干部员工要切实履行岗位职责，自觉维护行业形象。严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉受理制等制度

考核力度，把各项考评内容细化到事、量化到岗，真正实现考评工作制度化、层次化。第三，实施首问责任制、责任追究制、促工作落实及时、准确、优质，保和谐

，这就是易地技改过程中红烟人实施的“首问责任制”。　　“首问责任制”既是红河卷烟厂迅速解决困难的制度保证，也成为“一名党员一面旗帜”的生动写照，党员模范带头作用

活动普遍实现提档升级。二是树立实干意识，打造效能型机关。严格执行首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等制度，公开办事项目、办事流程、办理时限，建立责任主体明确

;规范实施行政许可，加快建设行政许可服务大厅，依法公示行政许可的法律依据、条件、标准等内容，实行一站式办理。要建立服务承诺制、首问责任制，执行一次性

”：加强选拔任用工作全方位监督，推行考察工作责任制、首问责任制；加强组织部门自身建设，提高组织考察部门知人善任能力，健全选人用人舆情

，注重精细化管理是保障。　　1.健全各项制度，量化目标管理。常言道：“没有规矩不成方圆”，建立健全“专卖内勤岗位责任制”、“首问责任制”、“工作限时

特点出发，按照合理性、合法性、针对性的原则，着力构建一套具有特色、可操作性强、便于监督的效能制度体系。建立了岗位职责制度、规范办事制度、首问责任制、退件把关制、行政责任追究制

，叫“首问责任制”，大致意思就是说无论什么岗位、什么职位，只要接到客户的电话无论什么问题，都必须是接电话的第一个人最终来给客户解决这个问题。这就是首问

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