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广西龙州县局“十三五”规划的编制思路
“四定”工作以来,员工队伍相对稳定,基本实现“人岗匹配”。2012年2月上旬,对股级
竞聘上岗
、股级以下员工重新定岗,股级干部5人,
陕西咸阳市局:泾渭情 润万家(图)
,成立秦都、渭城分局和城区客户服务中心,理顺了城区市场的服务监管职能,强化了服务监管力量;对县级局和物流中心定岗定员,实施全员
竞聘上岗
勇立潮头执牛耳
,先后历经烟站会计、专卖稽查员、客户经理、副主任、中队长等多个工作岗位。 2008年3月,陈艳锋通过
竞聘上岗
始任太平专卖管理所(市场部)所长
人生一路向前
;收起款来不出任何差错。 谁曾料到,不善张扬的我,在2005年的公开
竞聘上岗
竞争中,赢得客户经理的岗位。在走上客户经理工作岗位之后
绩效十年
了内部全员
竞聘上岗
和主辅分离工作,企业管理走上新历程。 岗位的竞聘和流动是开展绩效管理的基础,方案的制定是实施绩效管理的准则。在机构调整完毕、人员到岗就位后,
旗手+棋手=正能量
的,“兵强马壮,能打胜仗”。这是行棋的基础,他只向局党组提出一个要求,城区市管所员工必须通过
竞聘上岗
,局党组采纳了他的意见,
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
专业技术职务聘任及员工转专业管理类别为重点,加大公开竞聘力度,坚持公平、公正、公开的
竞聘上岗
方式,严格笔试、个人演讲、现场答辩、民主测评、组织考察、公示等程序
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
专卖科分设的内部专卖管理监督派驻办公室,并严格遵照内管派驻人员准入标准,通过
竞聘上岗
的形式,聘任了部门负责人和专职内管员,县级局派驻内管员按准入
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
异地交流、专业二次调配、双向选择、
竞聘上岗
、定期轮岗等机制,让这些机制真正“落地”并产生“叠加效应”。让80后员工真正感受因企业改革发展而带来的“实惠”,因自身能力不断升级
中国好人榜候选人曹阳:善行从少时 践行靠毕生
坐先进位 2002年7月,曹阳通过
竞聘上岗
,晋升为明光市烟草专卖局安保主任,负责安全保卫、车辆维修以及后勤保障等多项工作。为了在新岗位上有
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